利茲大學(xué)數(shù)據(jù)分析和人力資源管理碩士補(bǔ)習(xí)

除了掌握尖端的數(shù)據(jù)分析方法之外，您還將獲得如何將這些原理和概念應(yīng)用于人力資源和人員管理領(lǐng)域的實(shí)際理解。

該課程將培養(yǎng)您的數(shù)據(jù)翻譯”技能。您將學(xué)習(xí)如何識(shí)別與人員相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，了解分析方法如何為這些問(wèn)題提供解決方案，并識(shí)別和解釋可操作的見(jiàn)解。

您將與鼓舞人心的學(xué)術(shù)界同行學(xué)習(xí)，他們是高度合格的教學(xué)人員，具有豐富的人力資源分析領(lǐng)域的研究專業(yè)知識(shí)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。您將獲得高級(jí)人力資源管理概念的知識(shí)和理解。

課程詳情

該課程的教學(xué)部分包括三個(gè)核心支柱：戰(zhàn)略人力資源管理的理論與實(shí)踐;統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析原理;數(shù)據(jù)分析在人力資源問(wèn)題中的應(yīng)用。您將學(xué)習(xí)這三個(gè)核心領(lǐng)域，同時(shí)還可以根據(jù)興趣選擇多個(gè)選修模塊。

在戰(zhàn)略人力資源管理方面，您將思考組織戰(zhàn)略和背景如何塑造在功能領(lǐng)域(如人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展以及薪酬與績(jī)效管理)中可能被視為良好人力資源管理”的方式。

在人力資源的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)學(xué)方面，您將學(xué)習(xí)這些原則如何應(yīng)用于人力資源管理。教學(xué)方法注重實(shí)際操作，我們側(cè)重于教您理解并應(yīng)用數(shù)據(jù)科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)來(lái)解決組織環(huán)境中的問(wèn)題。

在人力資源分析：戰(zhàn)略與實(shí)踐中，您將整合所獲知識(shí)，思考如何應(yīng)用分析方法來(lái)識(shí)別和解決組織面臨的具體人力資源問(wèn)題。

課程補(bǔ)習(xí)內(nèi)容

LUBS5322M 戰(zhàn)略人力資源管理

LUBS5342M 人員分析：戰(zhàn)略與實(shí)踐

LUBS5346M 人力資源的數(shù)據(jù)分析

LUBS5348M 人力資源分析研究方法和論文項(xiàng)目

LUBS5301M 可持續(xù)未來(lái)：氣候變化、環(huán)境和商業(yè)

LUBS5303M 可持續(xù)未來(lái)：氣候變化、環(huán)境和商業(yè)

LUBS5325M 就業(yè)法

LUBS5338M 全球工作視角

LUBS5365M 多元化管理

LUBS5443M 變革管理與溝通

LUBS5991M 創(chuàng)建有效的數(shù)據(jù)可視化

LUBS5995M 數(shù)字技術(shù)與可持續(xù)未來(lái)

培訓(xùn)啦專業(yè)課程輔導(dǎo)，3500+嚴(yán)選碩博學(xué)霸師資，針對(duì)學(xué)生的薄弱科目和學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，匹配背景相符的導(dǎo)師，根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行1V1專屬備課，上課時(shí)間靈活安排，中英雙語(yǔ)詳細(xì)講解課程中的考點(diǎn)、 難點(diǎn)問(wèn)題，并提供多方位的課后輔導(dǎo)，輔助學(xué)生掌握全部課程知識(shí)，補(bǔ)足短板。