舉例如下：
1.可以從事企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人：管理整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)，時(shí)刻關(guān)注公司財(cái)務(wù)狀況，并及時(shí)向老板匯報(bào)。
2.可以當(dāng)財(cái)務(wù)主管：領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的會(huì)計(jì)工作，主要是統(tǒng)籌員工工作內(nèi)容。
3.做財(cái)務(wù)分析工作：能夠快速解決財(cái)務(wù)報(bào)表中所反映的問(wèn)題，會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析，然后針對(duì)具體的問(wèn)題，給出相應(yīng)的對(duì)策。
4.從事投資經(jīng)理工作：設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目，針對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析。
5.作為公司的資金主管：負(fù)責(zé)公司有關(guān)資金事宜，保證公司的正常運(yùn)行。
6.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工作：在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面能夠更好地運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)策略，提高企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
7.人力資源管理工作：持有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的人能夠更好地運(yùn)用人力資源管理的理念，制定科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃，提高企業(yè)的人力資源管理水平。
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