公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效最新規(guī)定

? 公務(wù)員績(jī)效工資以月度考核為依據(jù)，月度考核內(nèi)容為：

（一）月度考核內(nèi)容為每位公務(wù)員月度工作計(jì)劃、工作服從、工作負(fù)荷、工作質(zhì)量、工作效率、工作協(xié)作、工作態(tài)度和工作成效8個(gè)考核指標(biāo)。每個(gè)指標(biāo)分優(yōu)、良、中、差四個(gè)測(cè)評(píng)級(jí)次，對(duì)應(yīng)分值分別為3分、2分、1分、0分。

（二）半年度、年終考核內(nèi)容分德、能、勤、績(jī)4個(gè)方面，共18個(gè)考核指標(biāo)。每個(gè)指標(biāo)分優(yōu)、良、中、差四個(gè)測(cè)評(píng)級(jí)次，對(duì)應(yīng)分值分別為5分、4分、3分、1分。

? 1 . 德。主要設(shè)思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律5個(gè)指標(biāo)。

?2 . 能。主要設(shè)工作思路、業(yè)務(wù)水平、基本技能、組織能力、調(diào)研分析5個(gè)指標(biāo)。

3 . 勤。主要設(shè)工作態(tài)度、出勤情況、學(xué)習(xí)情況、工作負(fù)荷4個(gè)指標(biāo)。

4 . 績(jī)。主要設(shè)履行職責(zé)情況、工作創(chuàng)新、工作滿意度、工作成效4個(gè)指標(biāo)。

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