教培參考
教育培訓(xùn)行業(yè)知識型媒體
發(fā)布時間: 2025年01月01日 16:49
中年人可以提升學(xué)歷嗎？順利入職且工作了一定時間后，我們都會步入一個中年職場人的階段，所謂中年職場人，就是年齡在30-40歲之間的在職人員，這個階段的人員，大多有了家庭，可能也有了一份穩(wěn)定的工作。
順利入職且工作了一定時間后，我們都會步入一個中年職場人的階段，所謂中年職場人，就是年齡在30-40歲之間的在職人員，這個階段的人員，大多有了家庭，可能也有了一份穩(wěn)定的工作，只是已經(jīng)到了一個瓶頸期，所以事業(yè)會有一些彷徨無助的感覺，想要再拼搏發(fā)現(xiàn)沒有精力招架后起之秀，而自己的能力也有所限制，特別是沒有到達管理層的中年職場人，會更加找不到自己的定位，想要轉(zhuǎn)行發(fā)現(xiàn)方向也不太清楚，加上家庭的壓力，只能在位置上猶豫不決。其實這個時候，提升學(xué)歷是中年職場人不錯的選擇。
很多中年職場人沒有坐上管理層的位置，除了自身技能外，更多的是學(xué)歷問題，一個企業(yè)基本不會讓學(xué)歷低的人去管理一批員工的，這就造成一些在某個領(lǐng)域技術(shù)或經(jīng)驗已經(jīng)很熟練的中年職場人只能卡在管理層下，自身的才能及薪資問題也會受到限制，加上家庭的經(jīng)濟需求還很大，會容易讓他們感覺到力不從心的挫敗感，從而處于一個彷徨無助的環(huán)境當(dāng)中，這個時候，可以通過提升學(xué)歷來解決問題，就不用時刻擔(dān)心學(xué)歷成了自己事業(yè)上的最大絆腳石。
除此之外，想要轉(zhuǎn)崗的人群也是可以考慮提升學(xué)歷的，已經(jīng)有了豐富工作經(jīng)驗的你，如果學(xué)歷上能再有所提升，企業(yè)也是更能接受的，薪資待遇方面也能更豐厚。
提升學(xué)歷不僅能解決職場方面的牽絆，還能給家里的孩子樹立一個良好的榜樣，將一個學(xué)到老活到老的態(tài)度貫徹到生活工作當(dāng)中，會讓更多人相信你的學(xué)習(xí)實力，也讓領(lǐng)導(dǎo)對你的能力刮目相看，在人員調(diào)動上不至于被刷下去。
學(xué)歷、經(jīng)驗有了，職稱評定也能參與了，這絕對是事業(yè)當(dāng)中值得驕傲的事，也是自我肯定的有力憑證。
所以，中年職場人還是有需要提升學(xué)歷的，不管是為了自身發(fā)展，還是個人文化的提高，都是有所幫助的，所謂技多不壓身，學(xué)歷高能給自身加分，才能更好的職場上發(fā)展，在這么多年輕人中找到自己的位置并堅守自己的位置。
適合中年人的成人學(xué)歷提升方式：
1成人高考
參加全國統(tǒng)一入學(xué)考試，經(jīng)報考學(xué)校錄取接受函授或業(yè)余形式學(xué)習(xí)，嚴(yán)進寬出，正規(guī)學(xué)歷，考證負(fù)擔(dān)低，通過率高?？荚囍豢既T，滿分450，總分150即可通過，學(xué)制二、5年。適合人群：有一定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，不急于取證，但想輕松獲證的人員。
2網(wǎng)絡(luò)教育
每年兩次入學(xué)考試，采用網(wǎng)絡(luò)視頻形式授課，學(xué)習(xí)時間自由，無地域限制，通過率高，高起專和專升本學(xué)制都是二、5年。適合人群：工作忙、沒時間、不方便到校上課、學(xué)習(xí)自覺性高的人員。
3國家開放大學(xué)
每年兩次入學(xué)考試，采用網(wǎng)絡(luò)視頻形式授課，學(xué)習(xí)時間自由，無地域限制，通過率高，高起專和專升本學(xué)制都是二、5年。適合人群：工作忙、沒時間、不方便到校上課、學(xué)習(xí)自覺性高的人員。
溫馨提示：
