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發(fā)布時(shí)間: 2024年12月27日 21:24
專業(yè)介紹:本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高,具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,具有開拓精神和良好的職業(yè)道德,能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢方面工作的高級(jí)專門人才。確認(rèn)選擇該專業(yè)
培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高,具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,具有開拓精神和良好的職業(yè)道德,能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢方面工作的高級(jí)專門人才。
專業(yè)要求
掌握人力資源規(guī)劃、招聘與擇業(yè)、勞資關(guān)系、培訓(xùn)與心理、績效與薪酬、人際溝通六大模塊知識(shí),具有人力資源管理人才的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野,完成管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)課程,具有進(jìn)一步深造和可持續(xù)發(fā)展的寬厚的文化知識(shí)基礎(chǔ)。完成外語、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等課程。
學(xué)制及學(xué)習(xí)形式
2.5年 業(yè)余
主干課程
哲學(xué)、微宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、線性代數(shù)與概率統(tǒng)計(jì)、英語、會(huì)計(jì)學(xué)原理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源管理、工作分析與崗位管理、人力資源戰(zhàn)略管理、人員甄選與測(cè)評(píng)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展與管理
就業(yè)與發(fā)展方向
企事業(yè)單位、咨詢機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、,人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
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