應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該如何找工作

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該如何找工作

給應(yīng)屆畢業(yè)生的幾條建議
最近的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來越不好了，政府和媒體都很關(guān)注。今年有700萬應(yīng)屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機(jī)，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個(gè)節(jié)目，幾乎都是這個(gè)話題，所以我總結(jié)了10個(gè)個(gè)人認(rèn)為很重要的建議，與諸位正在求職應(yīng)聘的朋友分享，共勉。
1. 別把自己太不當(dāng)回事
據(jù)說現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生群體里有相當(dāng)部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認(rèn)為自己和其他同學(xué)比，毫無優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠(chéng)惶誠(chéng)恐的躲在學(xué)校里，過一天算一天，等待最終的宣判；要么就是，覺得“還沒準(zhǔn)備好”，能多在學(xué)校念一年算一年?？蓪?shí)際上，你不去準(zhǔn)備，就永遠(yuǎn)準(zhǔn)備不好！其實(shí)人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動(dòng)積極（Proactive）是一個(gè)人最最基本的優(yōu)秀價(jià)值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認(rèn)為自信是一個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開始，做一個(gè)主動(dòng)積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。If you don't try, you will never know.
2. 別把自己太當(dāng)回事
當(dāng)不了好士兵，就不可能成為好將軍；當(dāng)然，當(dāng)?shù)牧撕檬勘?，大部分也成不了好將軍。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當(dāng)過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工；創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測(cè)試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對(duì)我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個(gè)好大理想，但就是照不進(jìn)現(xiàn)實(shí)的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都這樣了，填飽肚子比做白日夢(mèng)實(shí)在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個(gè)輸不起的人：因?yàn)槿绻爿敳黄?，那就很難能贏。人生是場(chǎng)長(zhǎng)跑。You have nothing to lose…
3. 勤于接觸社會(huì)，別沒事就賴在學(xué)校
中國(guó)大學(xué)教育是為了培養(yǎng)科學(xué)家而進(jìn)行課程設(shè)置的，所以請(qǐng)先想好自己是不是要當(dāng)科學(xué)家，如果答案是否定的話，那你大學(xué)和研究生所學(xué)的東西大部分都會(huì)還給老師，很少能用上。這個(gè)事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因?yàn)槟阄叶几淖儾涣恕?duì)于不想做學(xué)者、當(dāng)科學(xué)家的同學(xué)來說，你能做的，就是越早走出那個(gè)“象牙塔”越好，社會(huì)才是你的舞臺(tái)！最好是大二大三就開始做些社會(huì)實(shí)踐：打點(diǎn)工、寒暑假找個(gè)公司去實(shí)習(xí)，或者跟著老師同學(xué)在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點(diǎn)錢更好，不賺錢就當(dāng)長(zhǎng)長(zhǎng)見識(shí)，很不錯(cuò)的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙?xí)的機(jī)會(huì)，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)來看，你豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，會(huì)讓你在真正應(yīng)聘時(shí)和其他同學(xué)完完全全的不一樣，會(huì)讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分！
4. 無論如何，盡量不要在家待業(yè)
父母養(yǎng)育了你那么長(zhǎng)時(shí)間，在國(guó)外18歲就應(yīng)該生活獨(dú)立了，可在中國(guó)父母還在承擔(dān)你的大學(xué)學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，這已經(jīng)有點(diǎn)不正常了。大學(xué)畢業(yè)你就應(yīng)該養(yǎng)活自己了，因?yàn)樵龠^幾年你就要擔(dān)起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因?yàn)椴辉敢馊セ鶎拥膷徫蝗スぷ鳎鲜菈?mèng)想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)是求職就業(yè)最大的驅(qū)動(dòng)力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對(duì)了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時(shí)候需要餓一點(diǎn)，才能激發(fā)動(dòng)力，請(qǐng)別讓再讓父母為我們操心了。

過來人說說，應(yīng)屆生找工作應(yīng)該怎么找？

當(dāng)我們從學(xué)校畢業(yè)以后，就要面臨步入職場(chǎng)、求職找工作的任務(wù)。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，自己畢業(yè)以后求職找工作有很多種途徑，自己找一份工作并不難，關(guān)鍵是如何找到一份理想的工作……這才是應(yīng)屆生在求職找工作時(shí)需要重點(diǎn)考慮的問題。

具體來說，應(yīng)屆畢業(yè)生求職找工作，應(yīng)該按照以下方法去實(shí)施：

1，通過校園招聘找工作是最簡(jiǎn)潔的求職途徑。

每當(dāng)?shù)搅水厴I(yè)季的時(shí)候，會(huì)有很多用人單位到學(xué)校招聘。……這就是所謂的校園招聘。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，通過校園招聘找一份適合自己的工作，是最簡(jiǎn)潔的求職方式?！瓍⒓有@招聘的用人單位，一般來說實(shí)力都比較強(qiáng)，自己不必走出學(xué)校，就可以與各家用人單位接觸、溝通，從中選擇適合自己的工作單位，這對(duì)于自己來說，是非常理想的一種求職方式。

2，通過社會(huì)招聘的方式找工作，是多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。

所謂社會(huì)招聘，就是在諸如人才市場(chǎng)等場(chǎng)合進(jìn)行的招聘。

這類招聘，是用人單位招聘人才的最主要方式，因此也是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生求職找工作的選擇。……由于絕大多數(shù)用人單位都是通過這種方式來招聘人才，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生通過這種渠道找工作，選擇余地最大，比較容易找到適合自己的工作。

3，結(jié)合自身特長(zhǎng)去找工作，對(duì)自己更加有利。

每個(gè)人都有自己所擅長(zhǎng)的專業(yè)技能領(lǐng)域……這就是自己在職場(chǎng)上做出業(yè)績(jī)、取得事業(yè)上不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。

因此自己求職找工作時(shí)，應(yīng)該依據(jù)自身特長(zhǎng)去求職找工作，這樣才能找到最適合自己的工作，入職以后才能做出最佳業(yè)績(jī)，讓自己的事業(yè)獲得最佳的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

4，以務(wù)實(shí)的態(tài)度去找工作，更容易做出理智的選擇。

當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)以后，面臨自己所不太熟悉的職場(chǎng)，自己需要做出適合自己的理智選擇……唯有如此，自己才能最終做出正確的選擇，找到真正適合自己的工作。……因此，自己在求職找工作期間，必須以務(wù)實(shí)的態(tài)度去進(jìn)行選擇，不能想當(dāng)然、不能好高騖遠(yuǎn)，這樣才能找到真正適合自己的工作，讓自己的事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

以上幾方面因素，就是應(yīng)屆畢業(yè)生求職找工作時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問題……將這幾方面問題處理好，自己就可以找到適合自己的工作，讓自己的事業(yè)獲得穩(wěn)定發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)有成的目標(biāo)。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)要如何找工作

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)要如何找工作

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)要如何找工作？現(xiàn)實(shí)生活中有不少剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，而這些畢業(yè)生往往對(duì)第一份工作不太在意，其實(shí)第一份工作是非常重要的，那么應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)要如何找工作？

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)要如何找工作1

第一：找準(zhǔn)自己的位置

好好的審視和分析自己，必要時(shí)讓你的同學(xué)朋友家人對(duì)你的人格和特性做一個(gè)客觀評(píng)價(jià)；搞清楚自己想要什么，未來想做什么樣的事情。搞清楚自己的特長(zhǎng)，喜好，擅長(zhǎng)什么類型的工作，然后選定適合你的幾個(gè)職位去人才市場(chǎng)上嘗試。不要因?yàn)樽约旱亩ㄎ皇?zhǔn)，到頭來導(dǎo)致個(gè)人情況與用人需求對(duì)不上號(hào)；好不容易找到工作又做不長(zhǎng)久不得不換。切忌好高騖遠(yuǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你當(dāng)下的追求不應(yīng)把收入薪水放在首位，而是應(yīng)該先努力邁過找到第一份工作這個(gè)門檻。

第二：不斷累積和提高自己

前文一直在強(qiáng)調(diào)沒有經(jīng)驗(yàn)怎么調(diào)整心態(tài)，如果我們做為應(yīng)屆生還能有一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)强隙ㄊ窃俸貌贿^的事情。我們可以通過兼職、實(shí)習(xí)和參加社會(huì)實(shí)踐來增加我們的閱歷，雖然類似于這樣的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際職場(chǎng)中的需求還有很大差距，但至少能大大豐富你的簡(jiǎn)歷，比一張白紙來得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更應(yīng)該放低姿態(tài)，好好利用工作的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)去積累，不要因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容比較基礎(chǔ)瑣碎而不屑一顧心生厭煩。如果你非?？春靡环菁夹g(shù)性稍強(qiáng)，你的歷練和技能卻又不能匹配的工作。那么在走出校園以后進(jìn)行再次學(xué)習(xí)也是很好的選擇，現(xiàn)在市場(chǎng)有非常多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)可以幫你從職業(yè)技能到必要經(jīng)驗(yàn)到求職技巧到心理建設(shè)做全方位的準(zhǔn)備。

第三：要注意對(duì)企業(yè)的篩選

記住招聘永遠(yuǎn)是一個(gè)雙向選擇的過程，我們強(qiáng)調(diào)低調(diào)，找準(zhǔn)定位，絕不是說隨便找一家用人單位先干著就完了?，F(xiàn)在市場(chǎng)上魚龍混雜，我們要用自己的眼光和智慧將那些虛有其表甚至是帶欺詐性質(zhì)的`招聘信息過濾掉，不要輕易相信來得太容易的承諾，不要隨便就中了‘畫餅’的圈套。用人單位資質(zhì)到底如何，工作理念是否適合我，更重要的是有沒有好的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)和晉升通道，是我們要著重考察的信息。

第四：拓寬求職的渠道

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)很便利的渠道，對(duì)于求職者而言，似乎只要把簡(jiǎn)歷裝飾一下，掛到各大招聘網(wǎng)站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者農(nóng)藥了。對(duì)于應(yīng)屆生，要找到理想的工作，我們當(dāng)然不能在找自己第一份工作的時(shí)候懶里懶散，甚至抱著聽天由命的心態(tài)。我們要拓寬自己求職的渠道，比如各種大企業(yè)的校園招聘會(huì)，人才市場(chǎng)的招聘會(huì)等都不應(yīng)該被我們忽視。我們更應(yīng)該動(dòng)用自己身邊的人際關(guān)系，為你的求職提供幫助。這里并不是號(hào)召大家去走后門拉關(guān)系，而是走內(nèi)部推薦這樣的路線。對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)推是一個(gè)非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你認(rèn)識(shí)在優(yōu)質(zhì)企業(yè)里工作的學(xué)長(zhǎng)、小哥哥、小姐姐，不妨向他們尋求工作推薦的幫助。

第五：找工作的過程中要展現(xiàn)出自己的。優(yōu)秀品質(zhì)

對(duì)于企業(yè)而言，他最看重應(yīng)屆生的潛力和能量，那么我們就應(yīng)該在求職的過程中將這些特質(zhì)展現(xiàn)出來。不管是在簡(jiǎn)歷中，還是在電話約談時(shí)，還是面試過程中，我們都應(yīng)該展現(xiàn)出正能量，陽光和充滿活力的一面；要強(qiáng)調(diào)自己愛學(xué)習(xí)，能學(xué)習(xí)，能進(jìn)步的特質(zhì)。還有一個(gè)重要的特質(zhì)是真誠(chéng)，千萬不要因?yàn)椴蛔孕哦诤?jiǎn)歷和面試過程中弄虛作假或虛頭巴腦，你可以適當(dāng)?shù)拿阑约?，但不可言過其實(shí)。要知道HR和面試官都不是傻子，都是比你閱歷豐富的多的人，有一些花招和伎倆只會(huì)起到反作用。誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)信，這樣的特質(zhì)才更能吸引到用人單位和面試官的青睞。

招聘人員都看中些什么：

一、你的儀態(tài)、儀表，舉止風(fēng)度。如果你在應(yīng)答的時(shí)候能夠口齒清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能夠給考官留下很好的印象。

二、你的語音、語調(diào)。在面試的時(shí)候不必緊張，而應(yīng)該盡量的展示自己的魅力。但心理素質(zhì)不是很好的同學(xué)也不必過分擔(dān)心，因?yàn)榭脊偈悄軌蚣皶r(shí)認(rèn)識(shí)到你的緊張情緒，并且采取一定的方式進(jìn)行緩和或者轉(zhuǎn)移，

三、要表現(xiàn)出對(duì)工作的熱情和有足夠的信心完成它，有責(zé)任感和進(jìn)取心，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候展示你對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)上午了解。在面試的時(shí)候考官往往對(duì)這樣人留有很深的印象，而且會(huì)在不知不覺中增加你的分?jǐn)?shù)。對(duì)應(yīng)聘崗位有熱情和信心的人往往在同等條件下是他們的首選。

四、展示你個(gè)人的獨(dú)特魅力，例如創(chuàng)造力、進(jìn)取心、親和力、協(xié)作精神等，將在相當(dāng)大的程度上彌補(bǔ)你在工作經(jīng)驗(yàn)上的劣勢(shì)。

五、不要過分關(guān)心薪水報(bào)酬，有時(shí)這樣的心態(tài)將使你失去很多的機(jī)會(huì)。過分關(guān)心薪水的人會(huì)讓考官覺得他有些過于功利，就象菜市場(chǎng)買菜誰給錢多就跟誰去，讓人覺得穩(wěn)定性很不強(qiáng)。有很多這樣的教訓(xùn)，你以為薪水高，去了以后才發(fā)現(xiàn)什么福利也沒有，而且學(xué)不到東西。所以奉勸大家一句話，在工作的前幾年中，積累經(jīng)驗(yàn)比掙錢更重要。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)要如何找工作2

1、確定自己的未來發(fā)展方向：

確定自己未來的發(fā)展方向是你找工作成功與否的關(guān)鍵，在很多失敗的案例中我們可以看到這類有個(gè)共同的特點(diǎn)都喜歡常識(shí)，自己這樣也想試試那樣也想試試，到頭來什么也不行，所以確定一個(gè)目標(biāo)比尋找更重要。

或許你會(huì)說我不知道有什么工作比較適合我，在這里我只能對(duì)你說你花費(fèi)了多少時(shí)間在你找工作這件事情上。許多招聘APP或者網(wǎng)站上都有一些求職方向說明，可以去上面看看。

在這里我給大家提提本人的求職心得：找自己所學(xué)專業(yè)的一定要仔細(xì)思考，分析自己的各科成績(jī)情況選擇發(fā)展方向。找非本專業(yè)的需要大膽嘗試，不要考慮自己會(huì)不會(huì)，干就是了。

2、確定好目標(biāo)之后就是如何寫簡(jiǎn)歷：

簡(jiǎn)歷的基本就是簡(jiǎn)單易懂，要讓面試官一眼就能了解你的具體情況。在排版上最好采用常用模板從“姓名、年齡、聯(lián)系方式”-->“教育背景”-->“工作經(jīng)歷”、、等。背景顏色最好淺色比如" 淺藍(lán)色 "這樣會(huì)顯得你比較陽光。這里給大家一份我成功面試的簡(jiǎn)歷模板。

3、如何投簡(jiǎn)歷：

先給大家說一下我投簡(jiǎn)歷使用的APP有三個(gè)“智聯(lián)”“BOSS直招”“前程無憂”，讓我成功找到工作的APP是“智聯(lián)”。我從開始找工作到上班大楷用了一個(gè)月，也發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律，才開始投的簡(jiǎn)歷沒一個(gè)回復(fù)你的，只有那種剛剛發(fā)布的應(yīng)聘，幾乎當(dāng)天投當(dāng)天就回復(fù)你了。

4、如何面試：

面試是你成功找到工作的最后一步，投簡(jiǎn)歷時(shí)希望大家盡量選擇在同一個(gè)城市投，這一可以避免來回奔波。在面試時(shí)我希望大家抱著不一定能夠成功的心態(tài)，但又要爭(zhēng)取成功的想法去面試。謙虛應(yīng)對(duì)，自己的缺點(diǎn)只字不提，自己的優(yōu)點(diǎn)只需簡(jiǎn)單說明，問你會(huì)什么不要說你會(huì)，要說你學(xué)過，除非你真的很會(huì)，但我相信點(diǎn)進(jìn)來看的同學(xué)很少有很會(huì)的。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何找工作 剛畢業(yè)怎么找工作

1、找準(zhǔn)自己的位置，好好的審視和分析自己，必要時(shí)讓你的同學(xué)朋友家人對(duì)你的人格和特性做一個(gè)客觀評(píng)價(jià)；搞清楚自己想要什么，未來想做什么樣的事情。搞清楚自己的特長(zhǎng)，喜好，擅長(zhǎng)什么類型的工作，然后選定適合你的幾個(gè)職位去人才市場(chǎng)上嘗試。不要因?yàn)樽约旱亩ㄎ皇?zhǔn)，到頭來導(dǎo)致個(gè)人情況與用人需求對(duì)不上號(hào)；好不容易找到工作又做不長(zhǎng)久不得不換。切忌好高騖遠(yuǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你當(dāng)下的追求不應(yīng)把收入薪水放在首位，而是應(yīng)該先努力邁過找到第一份工作這個(gè)門檻。
2、不斷累積和提高自己，前文一直在強(qiáng)調(diào)沒有經(jīng)驗(yàn)怎么調(diào)整心態(tài)，如果我們做為應(yīng)屆生還能有一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)强隙ㄊ窃俸貌贿^的事情。我們可以通過兼職、實(shí)習(xí)和參加社會(huì)實(shí)踐來增加我們的閱歷，雖然類似于這樣的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際職場(chǎng)中的需求還有很大差距，但至少能大大豐富你的簡(jiǎn)歷，比一張白紙來得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更應(yīng)該放低姿態(tài)，好好利用工作的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)去積累，不要因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容比較基礎(chǔ)瑣碎而不屑一顧心生厭煩。如果你非?？春靡环菁夹g(shù)性稍強(qiáng)，你的歷練和技能卻又不能匹配的工作。那么在走出校園以后進(jìn)行再次學(xué)習(xí)也是很好的選擇，現(xiàn)在市場(chǎng)有非常多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)可以幫你從職業(yè)技能到必要經(jīng)驗(yàn)到求職技巧到心理建設(shè)做全方位的準(zhǔn)備。
3、要注意對(duì)企業(yè)的篩選，記住招聘永遠(yuǎn)是一個(gè)雙向選擇的過程，我們強(qiáng)調(diào)低調(diào)，找準(zhǔn)定位，絕不是說隨便找一家用人單位先干著就完了。現(xiàn)在市場(chǎng)上魚龍混雜，我們要用自己的眼光和智慧將那些虛有其表甚至是帶欺詐性質(zhì)的招聘信息過濾掉，不要輕易相信來得太容易的承諾，不要隨便就中了‘畫餅’的圈套。用人單位資質(zhì)到底如何，工作理念是否適合我，更重要的是有沒有好的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)和晉升通道，是我們要著重考察的信息。
4、拓寬求職的渠道，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)很便利的渠道，對(duì)于求職者而言，似乎只要把簡(jiǎn)歷裝飾一下，掛到各大招聘網(wǎng)站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者農(nóng)藥了。對(duì)于應(yīng)屆生，要找到理想的工作，我們當(dāng)然不能在找自己第一份工作的時(shí)候懶里懶散，甚至抱著聽天由命的心態(tài)。我們要拓寬自己求職的渠道，比如各種大企業(yè)的校園招聘會(huì)，人才市場(chǎng)的招聘會(huì)等都不應(yīng)該被我們忽視。我們更應(yīng)該動(dòng)用自己身邊的人際關(guān)系，為你的求職提供幫助。這里并不是號(hào)召大家去走后門拉關(guān)系，而是走內(nèi)部推薦這樣的路線。對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)推是一個(gè)非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你認(rèn)識(shí)在優(yōu)質(zhì)企業(yè)里工作的學(xué)長(zhǎng)、小哥哥、小姐姐，不妨向他們尋求工作推薦的幫助。
5、找工作的過程中要展現(xiàn)出自己的優(yōu)秀品質(zhì)，對(duì)于企業(yè)而言，他最看重應(yīng)屆生的潛力和能量，那么我們就應(yīng)該在求職的過程中將這些特質(zhì)展現(xiàn)出來。不管是在簡(jiǎn)歷中，還是在電話約談時(shí)，還是面試過程中，我們都應(yīng)該展現(xiàn)出正能量，陽光和充滿活力的一面；要強(qiáng)調(diào)自己愛學(xué)習(xí)，能學(xué)習(xí)，能進(jìn)步的特質(zhì)。還有一個(gè)重要的特質(zhì)是真誠(chéng)，千萬不要因?yàn)椴蛔孕哦诤?jiǎn)歷和面試過程中弄虛作假或虛頭巴腦，你可以適當(dāng)?shù)拿阑约?，但不可言過其實(shí)。要知道HR和面試官都不是傻子，都是比你閱歷豐富的多的人，有一些花招和伎倆只會(huì)起到反作用。誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)信，這樣的特質(zhì)才更能吸引到用人單位和面試官的青睞。

應(yīng)屆畢業(yè)生該如何找工作

1首先要注意自己的儀表儀態(tài)和風(fēng)度，做到口齒伶俐。坐姿端正，給考官留下很好的印象。
2語音語調(diào)也要表現(xiàn)出相應(yīng)的魅力。找工作過程中不要太緊張，因?yàn)榫o張是正常的心理狀態(tài)，不要表現(xiàn)的過于擔(dān)心。
3工作過程中要有工對(duì)工作的熱情和信心，要表現(xiàn)出自己的責(zé)任心和進(jìn)取心。讓考官對(duì)你留下深刻的印象。
4應(yīng)屆生很多，找工作過程中主要是展現(xiàn)個(gè)自己個(gè)人的魅力，比如說進(jìn)取心，創(chuàng)造力，用以彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)上的不足。
5不要過分關(guān)心報(bào)酬和薪水，應(yīng)屆生找工作是職業(yè)發(fā)展的第一步，薪水和工資報(bào)酬要求太高會(huì)有太自我的感覺。
6多找機(jī)會(huì)參加應(yīng)屆生招聘會(huì)和宣講會(huì)，了解工作崗位的性質(zhì)和內(nèi)容，找到自己喜歡的崗位。

大學(xué)應(yīng)屆生該怎么找工作

大學(xué)應(yīng)屆生該怎么找工作

1、什么是應(yīng)屆生求職的第一渠道?

經(jīng)?？吹揭恍?yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)平平但很快找到了工作，而且被安排到了央企甚至政府機(jī)關(guān)，也有人直接到他父母或親戚的公司報(bào)到上班去了，他們沒有花功夫就直接實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，找到了令人羨慕的好工作，何來的天生神力?當(dāng)然是靠關(guān)系。有句俗話“學(xué)好數(shù)理化不如有個(gè)好爸爸”，話糙理不糙，從職場(chǎng)發(fā)展的角度來看，好爸爸就是最好的關(guān)系，可以幫助自己找到好工作。

畢業(yè)之后，我們背井離鄉(xiāng)來到大城市打工，而本地生源則有了先天優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠髽I(yè)一般都優(yōu)先錄用他們，即使在一切公平擇優(yōu)錄取的情況下，本地生源在當(dāng)?shù)匾灿兄嗟挠H戚朋友和熟人，找工作就更加方便點(diǎn)。他們靠的是什么?當(dāng)然也是關(guān)系，親戚朋友關(guān)系以及家庭的社會(huì)關(guān)系。

因此，記住，應(yīng)屆生找工作的最好渠道是家庭和親朋關(guān)系介紹。

2、什么是考試求職法?

有人說沒關(guān)系怎么辦?對(duì)外公開招聘擇優(yōu)錄取的公務(wù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，是你在欠缺關(guān)系時(shí)比較好的就業(yè)選擇。當(dāng)然，考試是必不可少的，加強(qiáng)對(duì)職務(wù)的了解和考試準(zhǔn)備，這是當(dāng)務(wù)之急?？脊珓?wù)員和事業(yè)單位，是第二個(gè)較好的選擇。

有人說“我不愿意當(dāng)官”“我不喜歡國(guó)企事業(yè)單位的作風(fēng)”“我要有更大的發(fā)展而不是一直待體制內(nèi)”，這就進(jìn)入了第三個(gè)就業(yè)渠道——校招。

3校招是最容易的`就業(yè)渠道

校招，對(duì)于應(yīng)屆生來說，是相對(duì)最容易的就業(yè)渠道，因?yàn)閬硇Ｕ械钠髽I(yè)和單位，都是有應(yīng)屆生需求的，已經(jīng)默認(rèn)你沒有工作經(jīng)驗(yàn)。所以，比方你是2017應(yīng)屆畢業(yè)生，那么從2016年10月份開始你就可以參加各種校園招聘了。這里要注意：早簽協(xié)議為好，后面遇到更好的可以改簽;校招不僅僅限于本校，全市全省包括全國(guó)的大學(xué)校招，你都可以去參加，好在校招職位很多已經(jīng)上網(wǎng)，所以你可以在線投遞。

當(dāng)你臨近畢業(yè)還沒能找到合適的工作，首先要做的不是作為一個(gè)“畢業(yè)即失業(yè)”的人進(jìn)入失業(yè)大軍去參加社會(huì)招聘，而應(yīng)該將來學(xué)校校招過的企業(yè)列一個(gè)清單，繼續(xù)挨個(gè)投遞，這更容易找到合適的工作，因?yàn)檫@些企業(yè)有應(yīng)屆生需求，即使過了招聘日也會(huì)因?yàn)榉N種原因比如簽了協(xié)議未報(bào)到的缺口，你此時(shí)投遞簡(jiǎn)歷正當(dāng)其時(shí)。

4、參加社招要注意什么?

錯(cuò)失了前面三類就業(yè)機(jī)會(huì)，剩下的就是社招了。應(yīng)屆畢業(yè)生參加社招，最吃虧的就是“工作經(jīng)驗(yàn)”，確實(shí)是應(yīng)屆，如何來的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?這里的秘笈就是，投遞JD“崗位描述”中要求“1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的工作。盡管你沒工作經(jīng)驗(yàn)，但別怕，投遞即可。1年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)來說是很初淺的經(jīng)驗(yàn)要求，企業(yè)沒指望你在別的單位學(xué)了一年到我們這里來能直接用，理論和實(shí)際來說，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位應(yīng)屆生是可以勝任的。你試試看，不試就沒機(jī)會(huì)。

這是一個(gè)不可明說的規(guī)則，某些新創(chuàng)公司需求緊張，會(huì)注明“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可”，但大多數(shù)這類需要1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，應(yīng)屆生是可以投遞并爭(zhēng)取的。這點(diǎn)，90%以上的畢業(yè)生是不知道的，趕緊收藏、轉(zhuǎn)發(fā)。

5、注意把握“應(yīng)屆生”的定義

很多人畢業(yè)即失業(yè)，怨天尤人，感嘆畢業(yè)的同屆大學(xué)生太多，自己沒趕上好年份。你要知道，每年的畢業(yè)生找工作之時(shí)，都會(huì)被報(bào)道成“世上最難畢業(yè)季”，2016年光普通大學(xué)畢業(yè)生就765萬，還不包括研究生、中專三校生以及失業(yè)待業(yè)的往屆生，哪一年不難呢?所以，你找工作要加緊。

你是2017年6月畢業(yè)，那么從2016年8月份大四即將開學(xué)，你就要開始找工作準(zhǔn)備了。實(shí)際上就是現(xiàn)在開始，直到明年的6月份，都是你找工作的黃金時(shí)間，因?yàn)榇碎g你的身份是“應(yīng)屆生”。這里最重要的概覽就是“應(yīng)屆生”的稱謂，你6月份畢業(yè)了還沒找到工作，到了11月份你早就不是應(yīng)屆生了，還自稱應(yīng)屆生，那是你學(xué)生脫乳期還沒過，學(xué)生思維在作祟。

2016年6月份畢業(yè)的人，已經(jīng)不是應(yīng)屆生，到了11-12月份你入職早的同學(xué)已經(jīng)有了大半年工作經(jīng)驗(yàn)了。從踏出校門的那一刻開始，你就是往屆生了，概念別弄錯(cuò)。就怕此時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)沒有，就業(yè)協(xié)議沒簽，學(xué)弟學(xué)妹開始找工作了，你還當(dāng)自己應(yīng)屆生。不但工作難找，即使入職后也發(fā)現(xiàn)自己“少了一年”，因?yàn)楦鷮W(xué)弟學(xué)妹同一屆了，原來的同班同學(xué)成了自己的師兄師姐。

所以，應(yīng)屆生找工作，要趁早。

6、如何選擇就業(yè)城市?

從各種維度來綜合評(píng)估，國(guó)內(nèi)一二線城市、學(xué)校所在地、老家，以及老家所在的省會(huì)，這四個(gè)城市是最理想的就業(yè)城市范圍，你結(jié)合自身具體情況綜合評(píng)估。如果這四個(gè)城市有所重疊，那你確定無疑該選擇她。

7、警惕沒有學(xué)歷要求的工作

有人錯(cuò)過了種種機(jī)會(huì)，沒能在畢業(yè)前簽下工作，后來饑不擇食，也體會(huì)到銷售最缺人，也容易找工作，結(jié)果目標(biāo)銷售狂投簡(jiǎn)歷。這里要記?。核薪K端產(chǎn)品和服務(wù)的銷售崗位，盡量別投，謹(jǐn)慎進(jìn)入。怎么理解呢?比方說賣牛奶的、賣啤酒的、賣車的、賣房的，還有保險(xiǎn)顧問、直銷、微商、發(fā)傳單的、推銷信用卡的、拉人證券開戶的，以及路邊讓人掃描二維碼的、推廣公眾號(hào)的、網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)布小廣告的，等等，不一而足。

所謂“每一個(gè)小廣告背后，都有一個(gè)苦逼的大學(xué)生”，這是現(xiàn)實(shí)。說了這么多工作不能入，如何識(shí)別這些崗位呢?有個(gè)規(guī)律：不需要學(xué)歷即可上崗的，慎入。

8、第一份工作決定以后的職業(yè)方向?、

跟你說這句話的，大多是忽悠你的，嚇唬你。當(dāng)下近千萬的應(yīng)屆畢業(yè)同時(shí)找工作，畢業(yè)即失業(yè)是常態(tài)，哪能一下子就找到一輩子的工作?剛畢業(yè)進(jìn)入人才市場(chǎng)之時(shí)，可以利用剛剛所說的多種方法先解決就業(yè)問題。實(shí)在不行，先從自己的專業(yè)所在行業(yè)的初級(jí)職位做起，相對(duì)容易就業(yè)。

學(xué)法律的先做初級(jí)法律工作者，學(xué)醫(yī)的先做護(hù)士或者實(shí)習(xí)醫(yī)生，學(xué)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)的先做機(jī)械設(shè)計(jì)助理工程師，學(xué)企業(yè)管理的先做儲(chǔ)備干部，學(xué)會(huì)計(jì)的先從出納開始，學(xué)營(yíng)銷的先從一般業(yè)務(wù)員開始，學(xué)演戲的先從跑龍?zhí)组_始，學(xué)電腦的先從程序猿切入……有了一定經(jīng)驗(yàn)之后再跳槽。

9、應(yīng)屆生求職時(shí)要不要談工資呢?

對(duì)于每年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)單位都已經(jīng)確定好了薪水標(biāo)準(zhǔn)，大致就是本單位初級(jí)職員的工資級(jí)別的下限。比方說這家公司職員工資級(jí)別的下限，是4000元月薪，你要求5000塊則立馬就被淘汰掉了。反之，即使你說自己沒有經(jīng)驗(yàn)只要2000的工資就行，單位也不會(huì)理睬你，下個(gè)月照樣發(fā)給你4000的月薪。這是公司的政策，由不得你討價(jià)還價(jià)。

每個(gè)企業(yè)或單位，當(dāng)年針對(duì)應(yīng)屆生的薪水早已定好，無論你英文四級(jí)還是六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)或三級(jí)，只要錄用了你，你們的薪水基本都是一樣的。這么說來，應(yīng)屆畢業(yè)生薪水的高低，就主要是由所簽約的單位決定的，談工資則沒有必要，反而增加了壞印象，切忌想進(jìn)同一家公司得到更高的工資，而跟對(duì)方談判則基本沒有余地。

應(yīng)屆畢業(yè)生怎么找工作？

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的渠道還是比較多元化的，例如：校招、老師推薦、互聯(lián)網(wǎng)招聘、各大求職APP、各種招聘會(huì)等。應(yīng)屆畢業(yè)生找工作有哪些渠道，每一個(gè)渠道又有每一個(gè)渠道的優(yōu)勢(shì)所在。具體如下：
?1.校招：每年大學(xué)生即將畢業(yè)時(shí)，很多企業(yè)都會(huì)走入校園進(jìn)行校招，這時(shí)主要是面對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生開展的，大家可以根據(jù)此渠道找下工作。
2.老師推薦：每年的畢業(yè)季到來之際，老師的手中都會(huì)有一些招聘資源。這些資源不會(huì)很差，一般老師都會(huì)推薦給學(xué)成績(jī)比較優(yōu)異的學(xué)生，也是一種比較不錯(cuò)的找工作的渠道。
3.各大求職APP：在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來臨之際，出現(xiàn)了各種各樣的求職APP，這些APP的出現(xiàn)，給廣大應(yīng)聘畢業(yè)生提供了找工作的好渠道。
4.互聯(lián)網(wǎng)招聘：當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)招聘也是一種不錯(cuò)的方式，主要是通過各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)職位的應(yīng)聘即可。
5、線下招聘會(huì)：也可以去各地開展的一些招聘會(huì)應(yīng)聘自己喜歡的工作，從而找到中意的單位中的相應(yīng)崗位。
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的渠道還是比較多元化的，大家只要根據(jù)自己的實(shí)際情況，結(jié)合相應(yīng)的渠道，便可以輕松找到讓自己比較滿意的工作。

應(yīng)屆生找工作應(yīng)該怎么做？

如下：

1、宣講會(huì)。好好地利用學(xué)校的宣講會(huì)，不是本校的宣講會(huì)也能參加。提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，畢竟有些單位在現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷；把自己關(guān)心的內(nèi)容提前準(zhǔn)備好，做到有備無患。

2、網(wǎng)站。這里分兩類吧，第一類是目標(biāo)單位的網(wǎng)站，第二類是各大招聘網(wǎng)站。堅(jiān)持每天拿出30分鐘左右的時(shí)間重點(diǎn)看一下。畢竟這些信息沒人主動(dòng)告訴你。

3、百度。直接從搜索招聘信息，在百度網(wǎng)站直接搜索，比如2021年**單位招聘公告，這樣也會(huì)有很多的信息。

4、內(nèi)推。聯(lián)系自己的師兄師姐吧，看看他們單位是否有內(nèi)推的名額。

招聘也是一場(chǎng)考試，考的不僅僅是我們所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，還有對(duì)信息的掌握。所以一定要注意對(duì)信息的掌握。

5、求職類網(wǎng)站/公眾號(hào)。匯總了各個(gè)企業(yè)招聘信息的網(wǎng)站或公眾號(hào)也是很好的選擇。

6、善用人際關(guān)系獲取招聘信息或內(nèi)推資格。從老師或者學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐處獲得企業(yè)招聘信息，長(zhǎng)者的內(nèi)推，也是很多學(xué)生就業(yè)的一個(gè)出路。

大學(xué)畢業(yè)生如何找工作

大學(xué)生畢業(yè)后找工作的渠道有很多，下面就展開來說一說！

1、招聘平臺(tái)

現(xiàn)在有各種類型的招聘平臺(tái)，比如，綜合類的、垂直類的。不同類型的招聘平臺(tái)，都有不同的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于大學(xué)生來說，找一個(gè)靠譜的招聘平臺(tái)至關(guān)重要，因?yàn)椴粌H優(yōu)質(zhì)的企業(yè)和職位資源更多，而且對(duì)職位和企業(yè)進(jìn)行層層把關(guān)，求職更靠譜，這樣能夠?yàn)樽约汗?jié)省求職的時(shí)間。

2、校園招聘

校園招聘是非常好的一個(gè)渠道，很多企業(yè)都會(huì)到學(xué)校開展校園招聘活動(dòng)，這時(shí)可以充分利用這些資源，鍛煉自己，找到滿意的工作。而且這些進(jìn)校的企業(yè)都是學(xué)校篩選過的，是比較靠譜的。

3、公務(wù)員、事業(yè)單位招考

公務(wù)員、事業(yè)單位也是不錯(cuò)的選擇。很多人會(huì)選擇這條路，但這也是一條充滿荊棘的道路，需要提前買好各類書籍、努力備考。

4、親戚、朋友及校友等的介紹

通過親戚、朋友及校友等的介紹也是一個(gè)很不錯(cuò)的方法，特別是同專業(yè)的校友，可以與校友進(jìn)一步了解自己專業(yè)所從事行業(yè)的范圍，也能更好、更可地融入工作。

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應(yīng)屆生如何高效找工作？

確定方向
這是最重要的，作為求職者，首先要有一個(gè)明確的清晰的職業(yè)方向作為“目標(biāo)”。
當(dāng)然，如果你的職業(yè)規(guī)劃不夠明確，可能你會(huì)有2個(gè)甚至N個(gè)“目標(biāo)”。我建議是在這N多的目標(biāo)中最多（劃重點(diǎn)：最多，不要超出最多，不然會(huì)影響最終效果）選擇3個(gè)作為目標(biāo)方向，每個(gè)方向都根據(jù)職前菌接下來說的步驟來完成，這樣就能快速有效地找到工作。（注意：這個(gè)“目標(biāo)”不僅要結(jié)合自己的興趣，也要結(jié)合自己的能力喲~）

根據(jù)目標(biāo)篩選企業(yè)
有了目標(biāo)之后，通過各個(gè)渠道了解目前在招的企業(yè)有哪些，崗位有哪些。各個(gè)渠道包括但不限于：

①企業(yè)的官網(wǎng)、企業(yè)的官方公眾號(hào)

一般企業(yè)官網(wǎng)下方都會(huì)有人才招聘，這是一個(gè)很好的了解企業(yè)目前招聘狀態(tài)的渠道，有的企業(yè)還會(huì)有自己的招聘官網(wǎng)，招聘公眾號(hào)，比如叫字節(jié)跳動(dòng)招聘。但比較適合有非常明確的企業(yè)目標(biāo)，如果較為盲目還無法確定目標(biāo)企業(yè)的求職者，可以參考渠道二。
②專業(yè)的求職平臺(tái)
（前程無憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、拉勾等）這類網(wǎng)站招聘信息多而全，基本能覆蓋各行各業(yè)。
③學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站
如果是應(yīng)屆生求職，一定要時(shí)刻注意查看學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站的招聘信息，因?yàn)檫@些企業(yè)一般都是和學(xué)校深入合作的，會(huì)更傾向于招聘貴校的學(xué)生。（換句話說，上岸率更高）
④親戚朋友老師同學(xué)
找工作，如果能有內(nèi)推渠道（職前菌指的是內(nèi)部員工直接推薦的那種）那是再好不過了~
以上4個(gè)渠道，求職期間每天刷都不為過。

根據(jù)崗位JD寫簡(jiǎn)歷
當(dāng)我們有了明確的求職方向（指崗位方向），甚至有了明確的目標(biāo)企業(yè)（目標(biāo)企業(yè)可以多一些）后，我們可以通過研讀這些崗位的招聘JD，找到企業(yè)對(duì)我們的要求。然后在自己的過往經(jīng)歷中挖掘哪些點(diǎn)可以證明自己具備企業(yè)要求的能力，并將其呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。

拿到offer時(shí)
收集和比對(duì)給你offer公司的信息。
關(guān)于公司和崗位的一些細(xì)節(jié)需要你提前查詢，也可以多問一問HR，給對(duì)方一個(gè)自信積極樂觀好學(xué)的形象，畢竟是新人，積極學(xué)習(xí)一點(diǎn)總是沒有錯(cuò)的，也是做好入職之前的準(zhǔn)備。
最后，萬一，我是說萬一你沒有拿到自己滿意的offer，也不要自暴自棄，人生不像電視劇，不到生命最后一刻都沒有結(jié)局，所以不要輕言放棄。覺得啊，就這樣吧，機(jī)會(huì)不是等到的，如果不滿現(xiàn)狀就更要努力改變，而不是自怨自艾。

總結(jié)：應(yīng)屆生找工作其實(shí)并不難，做好準(zhǔn)備。找到自己有哪些優(yōu)勢(shì)，同時(shí)將這些優(yōu)勢(shì)進(jìn)行最大化。其次優(yōu)化簡(jiǎn)歷也是必要的，簡(jiǎn)歷是敲門磚，一份好的簡(jiǎn)歷能夠讓你從眾多人選中脫穎而出。最后，就是正確的認(rèn)識(shí)自己，了解自己的不足之處，不要眼高手低。