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發(fā)布時間: 2024年12月27日 20:46
法律分析:辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》需攜帶以下材料:
1、本人身份證或社會保障卡
2、戶口簿
3、本人二寸證件照二張
4、未繼續(xù)升學的應歷屆生需憑畢(肄)業(yè)證書
5、遇有特殊情況的,需提交其他相關證明材料
6、本人需填寫《個人基本情況表》和《勞動力登記表》
7、居住地辦理的,需出示《本市戶籍人戶分離人員居住登記申請表(回執(zhí))》。
法律依據:《人力資源社會保障部關于進一步完善就業(yè)失業(yè)登記管理辦法的通知》 三、拓寬就業(yè)登記信息采集渠道。各地要結合本地實際,進一步改進和優(yōu)化業(yè)務流程,建立就業(yè)登記與社會保險登記、勞動用工備案之間的業(yè)務協同和信息共享機制,做好相關信息的比對核驗,不斷創(chuàng)新和拓寬就業(yè)登記信息采集渠道。要鞏固窗口單位改進作風專項行動成果,在“一站式”服務的基礎上逐步向“一柜式”服務轉變,實行“前臺綜合受理、后臺分類處理”的工作模式。對用人單位為勞動者實名辦理社會保險登記或勞動用工備案的,以及勞動者以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份辦理社會保險登記的,相關信息經確認后錄入公共就業(yè)服務管理信息系統。
法律分析:為進一步健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,完善“互聯網+”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺,近日,省人社廳發(fā)布《關于切實加強我省基層公共就業(yè)服務有關問題的通知》(以下簡稱《通知》),從扎實做好大就業(yè)系統信息平臺的推廣與使用、抓實就業(yè)失業(yè)動態(tài)管理等7方面,對加強基層公共就業(yè)服務提出要求。
《通知》指出,大就業(yè)系統信息平臺包括湖南省公共就業(yè)服務信息管理平臺、湖南省勞務協作脫貧信息服務平臺等,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層公共就業(yè)服務機構,要依托互聯網,全面統一使用湖南省公共就業(yè)服務信息平臺,動態(tài)管理服務本轄區(qū)所有勞動年齡段內人員,推動數據向上集中、服務向下延伸。2018年9月底前,各縣市區(qū)公共就業(yè)服務機構要將平臺賬號分配到所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū),并明確專人在湖南省公共就業(yè)服務信息平臺經辦各項業(yè)務,完成賬號實名制認證。
法律依據:《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》
第六條 勞動者依法享有自主擇業(yè)的權利。勞動者年滿16周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構介紹或直接聯系用人單位等渠道求職。
第七條 勞動者求職時,應當如實向公共就業(yè)服務機構或職業(yè)中介機構、用人單位提供個人基本情況以及與應聘崗位直接相關的知識技能、工作經歷、就業(yè)現狀等情況,并出示相關證明。
陜西省就業(yè)見習管理系統的注冊,通過榆林市人力資源和社會保障局網“網上服務大廳”-“就業(yè)服務”-“就業(yè)見習”-“陜西省就業(yè)見習管理系統”注冊登記,并提交以下資料(發(fā)送電子版打包文件至郵280818792@QQ.com)。
2022年關于征集榆林市本級青年見習單位和見習崗位申報工作的通知
為切實做好高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年就業(yè)見習工作,根據《榆林市就業(yè)見習管理辦法》文件精神,結合我市實際,現就征集青年見習單位及見習崗位有關事項通知如下。
青年見習。
就業(yè)見習,是指見習人員根據本人意愿,到見習單位進行一定期限的實踐訓練,提升就業(yè)能力的就業(yè)準備活動。
見習人員范圍為畢業(yè)年度(即從畢業(yè)當年1月1日起的12個月)和畢業(yè)兩年內未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生,包括??萍耙陨蠈W歷的統招畢業(yè)生,技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,以及16至24歲失業(yè)青年。國家級貧困縣、艱苦邊遠縣的見習人員范圍可擴大至畢業(yè)兩年內未就業(yè)的中職畢業(yè)生。
離校2年內未就業(yè)是指申請參加見習前無用人單位為其辦理過社會保險且距離畢業(yè)證書記錄的簽發(fā)時間不超過2年;16-24歲失業(yè)青年是指申請參加就業(yè)見習前未就業(yè)且未繳交過社會保險費的16-24周歲失業(yè)青年。
見習單位的申報與認定。
1.申報條件。
本市行政區(qū)域依法依規(guī)注冊登記的企事業(yè)單位、社會組織和各級國家機關等各類用人單位,均可申報開展見習工作,并應符合下列條件。
自愿開展見習工作,遵守本細則的各項規(guī)定。
企事業(yè)單位、社會組織擁有健全的法定成立手續(xù)且正常運營,國家機關能夠自主決定接收人員見習并具有獨立財務。
有完善的見習管理制度、見習工作計劃,配備專業(yè)的見習指導老師,安排專人負責見習工作。
能夠提供適合青年實踐能力提升需要,具有一定知識、技術、技能含量和業(yè)務內容的見習崗位。
能夠認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī),具備符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件。
能夠按規(guī)定為見習人員申請辦理人身意外傷害保險、墊支見習生活補貼,及時統計報送見習數據。
符合見習工作的其他規(guī)定。
申報程序及時間
申報程序:符合青年見習單位申報條件的用人單位向榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦公室(簡稱“見習辦”,設在榆林市公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)科)提出申請。
通過榆林市人力資源和社會保障局網“網上服務大廳”-“就業(yè)服務”-“就業(yè)見習”-“陜西省就業(yè)見習管理系統”注冊登記,并提交以下資料(發(fā)送電子版打包文件至郵箱280818792@QQ.com)。
榆林市就業(yè)見習單位申報表(附件1),榆林市就業(yè)見習崗位需求信息登記表(附件2),企事業(yè)單位和社會組織法定注冊登記資質證照復印件(須加蓋單位公章),榆林市就業(yè)見習指導老師登記表,榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作承諾書。
申報時間:2022年1月4日至1月13日。
審核認定。
經市見習辦材料審核、實地考察,對擬認定為青年見習單位的,在榆林市人力資源社會保障局網站予以公示,公示期為5個工作日,公示期滿無異議的認定為市本級見習單位,并發(fā)布見習崗位需求信息。
見習對接。
見習辦將見習單位申報的見習崗位及時匯總,并向見習人員和社會公開發(fā)布,接受社會監(jiān)督。符合條件的見習人員可以根據公布的崗位進行選擇,與見習單位達成協議的,可辦理相關見習手續(xù)。
適時舉辦青年就業(yè)見習專場招聘會,凡符合見習條件的見習人員可現場同見習單位進行洽談對接,對接成功可辦理相關見習手續(xù)。
見習補貼管理。
見習補貼標準。
1.經見習辦確認、備案的畢業(yè)生按規(guī)定參加就業(yè)見習,可享受就業(yè)見習補貼每人每月1700元,由見習單位先行墊付見習補貼,并使用銀行卡按月為見習人員發(fā)放補貼,補貼全額發(fā)放。
2.人身意外傷害保險每人每月25元,由市見習辦統一辦理,以保障見習生在見習期間的人身安全保護。
3.見習單位根據自身情況在政府財政補貼的基礎上增發(fā)的生活補貼,同見習補貼一并按月發(fā)放。
4.見習單位發(fā)放補貼時間:次月10號前發(fā)放上月補貼。
5.見習生活補貼按自然月份計算。見習人員按規(guī)定正常出勤的,當月見習生活補貼按規(guī)定月標準計算;月出勤時間10至15個工作日的,當月見習生活補貼按規(guī)定月標準的50%計算;月出勤時間不滿10個工作日的,當月不享受見習生活補貼。
見習期限。
按見習人員實際見習月數計算,一般為6個月,最長不超過12個月,具體可根據見習人員特點和崗位要求合理確定;每個見習人員只能享受一次就業(yè)見習補貼。
核撥見習補貼。
見習辦受理見習補貼申報后進行初審核查,報同級人社部門復核后,按規(guī)定向社會公示。公示結束后,從同級財政部門撥付的就業(yè)補助資金列支。
補貼管理和監(jiān)督 。
對虛報、謊報見習人員數量及見習周期,騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違法違紀行為,一經查實,取消見習單位資格,依法追究相關單位及責任人責任;構成犯罪的,依法移送司法機關處理。
工作要求。
各用人單位要提高認識,不斷加強對就業(yè)見習政策的學習,積極承擔青年就業(yè)促進工作社會責任,大力開發(fā)見習崗位,按時按要求上報相關資料,確保就業(yè)見習工作順利開展。
其他事項。
咨詢電話:?18098068815? 0912-3591573-4 。聯?系?人:賈?娜。
易科士就業(yè)信息管理系統通常被運用于各高校的就業(yè)信息管理系統中,所以可以直接在瀏覽器中搜索并進入各高校易科士就業(yè)信息管理系統的官方網站,然后輸入賬號、密碼進行登入。
1、直接在瀏覽器中搜索“西華大學易科士就業(yè)信息管理系統”,如下圖,并點擊進入高校(如圖西華大學)易科士就業(yè)信息管理系統的官方網站。
2、點擊后可進入西華大學就業(yè)信息網,如下圖。
3、點擊“學生登錄”后,出現下圖界面,直接在界面右側輸入“用戶名、密碼、驗證碼”,再點擊“登錄”,就可以登錄易科士就業(yè)信息管理系統。
擴展資料:
如今網絡智慧校園正處于高速發(fā)展時代,傳統的高校就業(yè)管理已逐漸遠離各位師生的視線,已跟不上數字化現代化校園的潮流,手工化、粗糙化的高校就業(yè)管理或將不復存在。
從新生入校到離校這一過程中,學生有很多信息與就業(yè)息息相關,但這些信息非常繁瑣且周期很長,不便于管理;學生在離校時需要簽訂就業(yè)協議,離校證明,工作證明等手續(xù),很多學生需要從單位到學校來回跑動,這對于學生來說是一件非常麻煩的事情;同時需要向省教育廳報送各種就業(yè)相關的資料和數據,工作繁瑣,數據整理麻煩。
為了方便學校管理學生就業(yè),統計學生就業(yè)率,方便學生管理個人信息,在校期間的成長經歷和職業(yè)規(guī)劃,不用在單位與學校來回跑動辦理就業(yè)協議,派遣,離校等證明,為學生提供更多就業(yè)機會,方便同學之間的聯系,以及學校的就業(yè)數據的報送。易科士秉著市場需求,推出智慧校園就業(yè)管理子系統。
易科士高校就業(yè)信息管理系統,是以現代網絡技術為依托,把高校、用人單位和畢業(yè)生三者有機結合,學校通過用人單位情況介紹、需求信息發(fā)布、畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)、學校有關規(guī)定的公布等信息傳遞,更好地加強用人單位與畢業(yè)生之間的聯系,發(fā)揮學校對畢業(yè)生的就業(yè)導向和服務功能。
參考資料來源:西華大學就業(yè)信息網—成都易科士信息產業(yè)公司