博士后工資是國家發(fā)嗎？

博士后工資是國家發(fā)嗎？待遇一般是多少？

不是，不一定

博士后的工資是怎么發(fā)放
（1）博士后研究人員在第一站和第二站期間的職務(wù)工資，分別按講師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔和第五檔確定。其工資構(gòu)成中活的部分，按所在設(shè)站單位的類別，由設(shè)站單位（含接受留學(xué)博士回國做博士后的非設(shè)站單位）根據(jù)博士后研究人員的工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作表現(xiàn)和實際工作量，比照所在設(shè)站單位同類人員確定。（2）各設(shè)站單位應(yīng)對博士后研究人員進(jìn)行定期考核，對連續(xù)兩個年度考核合格的博士后研究人員，可晉升一個工資檔次。（3）博士后研究人員在第一、二站工作期滿分配工作后，各設(shè)站單位應(yīng)將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，仍按在站期間確定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，聘任正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按所聘職務(wù)確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)低于在期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。（4）企業(yè)博士后在企業(yè)工作期間的實際收入應(yīng)與企業(yè)同崗位、同資歷工作人員的收入相當(dāng)。如其工資、津補(bǔ)貼總額相對較低，差額部分由試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)企業(yè)財務(wù)規(guī)定和博士后研究人員的工資情況予以補(bǔ)足。（5）在站的現(xiàn)役軍人博士后研究人員，其工資待遇按軍隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（參見《關(guān)于軍隊博士后流動站和現(xiàn)役軍人博士后研究人員管理工作有關(guān)問題的通知》[1993]政聯(lián)字第4號）。（6）博士后除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇（包括獎金、公費(fèi)醫(yī)療、困難補(bǔ)助、探親、書報補(bǔ)貼等）外，并享受每月100元的生活補(bǔ)貼。
博士后補(bǔ)貼政策60萬
四川某高校的情況是：
是的，在職博士后沒有補(bǔ)助（工資），也沒有啟動經(jīng)費(fèi)，但仍然可以申請國家的博士后科學(xué)基金。
這是流動站的情況，工作站不清楚，另外可以跟老板商量給點(diǎn)錢。
在職博士后申請條件
從證書方面來說，就讀在職博士有機(jī)會獲得博士學(xué)位證書，很多單位都會把博士學(xué)位證書作為評聘職務(wù)職稱的主要依據(jù)，所以進(jìn)修在職博士可以為自己的升職提供有力的保障，職位升高，自然待遇也會提升，博士學(xué)位證書作用不可小噓。
從知識層次方面來說，進(jìn)修在職博士可以讓自己的知識體系更加系統(tǒng)化，視野更加開闊，思辨能力更強(qiáng)，處理問題更加高效快捷，擁有淵博的學(xué)識一定會比一般的研究生更加受企業(yè)的青睞。從這方面來考慮，在職博士的待遇還是非常不錯的。
從人脈方面來說，就讀在職博士的人來自于社會的各行各業(yè)，每個人都在自己的崗位上有一定的積累，研修博士課程期間大家有機(jī)會結(jié)交更多的朋友，這也就意味著為自己的職業(yè)生涯開辟了更廣闊的道路，這為自己的取得更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

博士后的真實待遇

國內(nèi)博士后的真實待遇

隨著國內(nèi)博士后制度的不斷更新迭代，給到博士后研究人員的補(bǔ)貼待遇也逐步升高，目前國內(nèi)博士后的收入來源主要是政府補(bǔ)貼+課題組補(bǔ)貼+招收單位出資，按照目前國內(nèi)的整體待遇水平，三部分加起來平均在25~35萬元左右。

在這三部分中，招收單位出資僅占少部分，真正占了博士后收入大頭的往往是各種五花八門的人才補(bǔ)貼，比如深圳大學(xué)的博士后待遇中，學(xué)校提供15萬左右的年薪，而市政府提供的生活補(bǔ)助最高可以達(dá)到36萬元。

所以常被人吐槽的國內(nèi)博士后招聘的35歲門檻，其實也并不是招收單位的要求，而是對各種政策文件的反映，有些地方文件規(guī)定畢業(yè)3年以內(nèi)35歲以下才給補(bǔ)貼（北京、山東等城市已放寬至40歲），所以才有了這么一條規(guī)定。

因此，在找博士后工作時也需要重點(diǎn)留意各地方政府或招收單位的博士后管理政策，關(guān)注各項補(bǔ)貼發(fā)放的實際門檻。

有些地方除了撥付給單位的招收經(jīng)費(fèi)外，還設(shè)置了直接發(fā)放給進(jìn)站博士后的現(xiàn)金補(bǔ)貼，還有些地方的出站補(bǔ)貼高達(dá)上百萬，但不同地區(qū)的發(fā)放門檻都有所不同。

截止目前國內(nèi)已經(jīng)累計招收超過26萬名博士后，其中有125名出站博士后成為了兩院院士，博士后似乎也將逐步成為科研人的必經(jīng)之路。

雖然博士后制度在國內(nèi)發(fā)展短暫，還有許多的制度缺口尚需完善，但其出現(xiàn)的最終目的還是為了推動科技和產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化，為其提高補(bǔ)貼待遇也是無可厚非。

但博士后不一定適合每一個人，就如科研也不一定適合每個人一樣。就目前來說，如果僅僅是為了更高一些的收入選擇做博后也是不可取的。

是否適合做博后除了考慮自身的職業(yè)發(fā)展意愿外，還需要判斷自己未來的價值是會升值還是貶值，從自己所處的專業(yè)領(lǐng)域前景和科研空間來權(quán)衡考量。

博士后與高校教職的不同之處，不僅僅是收入的高低，還在于其沒有教學(xué)與科研任務(wù)的雙重壓力，能夠保證充足的時間空間投身于科研工作當(dāng)中。

相信對熱愛科研的伙伴們來說，一段優(yōu)質(zhì)高效的博士后經(jīng)歷，同樣能讓自己的職業(yè)履歷錦上添花。

去中北大學(xué)讀研究生，五院的精密儀器及機(jī)械專業(yè)，劃算嗎？

這樣說吧，五院的精密儀器及機(jī)械專業(yè)畢業(yè)以后就業(yè)是不用發(fā)愁的，而且工資都在5000+，現(xiàn)在中北大學(xué)都收學(xué)費(fèi)，每年8000元，不過有獎學(xué)金，分四個類別，特等12000；一等8000,；二等4000；三等2000；這就要看你的分?jǐn)?shù)了，在那個檔上就能哪那個檔上的獎學(xué)金，能拿到獎學(xué)金的比例為70%，最后說一句，中北大學(xué)的飯好難吃，要有心理準(zhǔn)備，呵呵

讀博士后有工資嗎每月工資多少？

一般而言，博士畢業(yè)的去向主要是四個：高校、博后、企業(yè)、從政。
高校：往往取決于你的畢業(yè)院校和所發(fā)文章數(shù)量和質(zhì)量，這兩點(diǎn)因素直接關(guān)系到你的年薪，安家費(fèi)和科研啟動金。
企業(yè)：博士應(yīng)屆生的月薪平均 14000 到 18000，私企或外企可能給到20000，算上年終獎和績效，年薪20萬不成問題。
博后：也是很大程度上取決于你發(fā)表的文章數(shù)量和質(zhì)量，一般博士后流動站的薪資待遇5000-8000一個月不等，年薪7萬左右。
從政：從政分為考公務(wù)員、考事業(yè)編和考選調(diào)生，從政的薪資待遇的影響因素比較多，主要是看你所在的工作崗位，一般而言薪資待遇5000-15000不等。

北京大學(xué)博士后標(biāo)準(zhǔn)待遇一個月多少錢

第九條 博士后日常經(jīng)費(fèi)管理
1、國家資助博士后日常經(jīng)費(fèi)是財政部劃撥的專項事業(yè)經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年100000元，該經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)助科研工作和生活費(fèi)用。
2、在站博士后實行月薪制，每月工資3347元。
3、合作教師或院（系、所、中心）可以自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后。經(jīng)費(fèi)可從合作教師項目或單位其它經(jīng)費(fèi)中提供。自籌經(jīng)費(fèi)的博士后報到時由出資人或單位一次性交付100000元。
4、博士后日常經(jīng)費(fèi)的管理歸財務(wù)部負(fù)責(zé)，由各單位會計負(fù)責(zé)報賬。

臨床醫(yī)學(xué)博士后專項補(bǔ)助3萬/年怎么給

博士后補(bǔ)貼每月發(fā)放
因為博士后其實就是工作崗位，是博士畢業(yè)后到博士后流動站工作二至三年，所以博士后就是按月領(lǐng)取工資和補(bǔ)貼，也給繳納養(yǎng)老保險，一般是月工資，也有年薪制的，不過也是按月發(fā)放，年底最終平衡，是固定日期的，不存在啥疑問。

博士后的補(bǔ)助如何扣個稅

個人取得博士后的補(bǔ)助，一般按照偶然所得計算繳納個人所得稅，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，偶然所得適用20%的比例稅率。偶然所得個人所得稅應(yīng)納稅額的計算公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20%。

博士后經(jīng)費(fèi)管理使用暫行規(guī)定

第一章　總　則第一條　為促進(jìn)我國試辦博士后科研流動站、試行博士后研究制度工作的順利發(fā)展，加強(qiáng)對博士后經(jīng)費(fèi)的管理，特制定本暫行規(guī)定。第二條　博士后經(jīng)費(fèi)是由財政部劃撥的專項事業(yè)經(jīng)費(fèi)。使用計劃由博士后科研流動站管理協(xié)調(diào)委員會（以下簡稱管委會）審定，由管委會辦公室具體管理使用。管委會進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第三條　博士后經(jīng)費(fèi)主要用于支付博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)、博士后科學(xué)基金、博士后管理工作活動經(jīng)費(fèi)等項開支。第四條　管委會辦公室、各博士后科研流動站建站單位均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本暫行規(guī)定。第二章　經(jīng)費(fèi)來源第五條　根據(jù)國發(fā)〔1985〕88號文件《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家科委、教育部、中國科學(xué)院關(guān)于試辦博士后科研流動站報告的通知》規(guī)定，財政部已撥款二千萬元人民幣（內(nèi)含二百萬美元的外匯），用來建立博士后科研流動站。管委會辦公室已將此款存入了中國國際信托投資公司和中國新技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資公司，并以每年的利息作為當(dāng)年博士后科學(xué)基金的資助金額和博士后工作的活動經(jīng)費(fèi)。第六條　財政部根據(jù)每年在站實際人數(shù)和新招收的計劃人數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)劃撥博士后研究人員（以下簡稱博士后）日常經(jīng)費(fèi)。第七條　國內(nèi)外各種機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、單位或個人的捐贈、贊助及各級政府的資助。第八條　隨著博士后事業(yè)的發(fā)展國家另撥的其他各項?？畹取５谌隆〔┦亢笱芯咳藛T日常經(jīng)費(fèi)的管理和使用第九條　博士后和日常經(jīng)費(fèi)系博士后日常所需的科研經(jīng)費(fèi)和生活費(fèi)用，由管委會辦公室從博士后批準(zhǔn)正式進(jìn)站的當(dāng)月起按年度劃撥給建站單位，直至二年期滿或博士后出站時為止。各建站單位在收到此款后，應(yīng)及時將改據(jù)送管委會辦公室。第十條　博干后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般為每人每年一萬二千元，在近兩年內(nèi)（從一九八六年十月起至一九八八年十月底止），對東北地區(qū)（沈陽、大連、長春、哈爾濱）、西北地區(qū)（西安、蘭州）、西南地區(qū)（成都、貴陽）的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高為每人每年一萬五千元。第十一條　博士后日常經(jīng)費(fèi)中用于補(bǔ)助研究工作的經(jīng)費(fèi)一般不得低于百分之七十五。由建站單位根據(jù)研究工作進(jìn)展情況統(tǒng)一掌握使用，博士后本人也可根據(jù)工作需要隨時向建站單位提出使用意見。研究經(jīng)費(fèi)主要用于添置小型必備的儀器、設(shè)備、實驗材料、試劑、圖書資料及計算費(fèi)用等。可以零星使用，也可集中使用。具體審批手續(xù)按各建站單位財務(wù)的有關(guān)規(guī)定辦理。第十二條　博士后日常經(jīng)費(fèi)中用于生活福利的費(fèi)用一般不超過百分之二十五。由建站單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資（含工齡津貼）、獎金、生活補(bǔ)貼以及按規(guī)定享受與建站單位正式職工同等的公費(fèi)醫(yī)療、困難補(bǔ)助、探親等福利待遇。
1．工資：在第一站工作期間暫按工資改革后講師（助理研究員）工資的最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，并發(fā)給工齡津貼；
2．獎金：按建站單位正式職工的平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；
3．生活補(bǔ)貼：每人每月一百元，用以購買書籍、資料及交納博士后公寓的房租。第十三條　博士后日常經(jīng)費(fèi)由各建站單位財務(wù)部門單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ茫⒁笥诿磕暌辉律涎蚬芪瘯k公室報送上一年度日常經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)表（表式見附件一），待管委會辦公室核準(zhǔn)后劃撥下一年度的經(jīng)費(fèi)。第十四條　博士后研究工作期滿或因故提前離站，建站單位財務(wù)部門應(yīng)及時將經(jīng)費(fèi)使用情況報管委會辦公室，提前離站的應(yīng)將剩余的經(jīng)費(fèi)退回。第四章　博士后科學(xué)基金的管理和使用第十五條　博士后科學(xué)基金的管理和使用除按《國家博士后科學(xué)基金暫行條例》（附件二）執(zhí)行外，補(bǔ)充規(guī)定如下：
1．博士后基金資助金額按條例規(guī)定分為兩個等級，如有特殊需要者，資助金額可適當(dāng)提高，但提高部分不得超過A等資助的百分之五十。
2．資助金的外匯金額，嚴(yán)格按照國家外匯管理制度，由管委會辦公室統(tǒng)一管理。在使用時，須由資助金獲得者提出使用計劃，并辦妥有關(guān)手續(xù)，報管委會辦公室批準(zhǔn)后再發(fā)給本人使用。外匯使用者應(yīng)直接向管委會辦公室結(jié)算，并將剩余外匯退回，以便今后繼續(xù)使用。
3．資助金的外匯部分在博士后工作期滿分配固定工作后可保留使用權(quán)一年。第五章　博士后專用公寓的收費(fèi)及管理第十六條　由管委會根據(jù)國家計委劃撥的基建經(jīng)費(fèi)在北京、上海、天津、長春集中投資興建的博士后專用公寓，每套住房收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為五十至六十元。其它地區(qū)，博士年住房由建站單位自行解決。確有困難的，可酌情予以補(bǔ)助。

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