通江涪陽(yáng)中學(xué)2022年學(xué)費(fèi)、收費(fèi)是多少

學(xué)生需要支付學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)。學(xué)費(fèi)每期1320元，住宿費(fèi)每期300元。

在管理方面，隨著一系列管理措施和考核辦法的出臺(tái)，如學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定、各職能部門(mén)職責(zé)及分工協(xié)作規(guī)定、各類(lèi)人員崗位職責(zé)及考核辦法、請(qǐng)假申請(qǐng)制度、公共衛(wèi)生制度、教職工“一崗雙責(zé)”紀(jì)律規(guī)定、教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則、安全管理規(guī)定、后勤管理制度等。，學(xué)校管理一直有據(jù)可依，教職工工作有章可循。一個(gè)有利于提高教學(xué)質(zhì)量、調(diào)動(dòng)教職工積極性、營(yíng)造優(yōu)良校園環(huán)境和學(xué)校發(fā)展的管理體系正在不斷完善和優(yōu)化。學(xué)校管理逐漸從專(zhuān)業(yè)管理向創(chuàng)業(yè)管理轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理向現(xiàn)代科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，從權(quán)力管理向能力管理轉(zhuǎn)變。

關(guān)漫路真如鐵，現(xiàn)在從頭開(kāi)始。站在新的歷史起點(diǎn)上，富陽(yáng)中學(xué)將與時(shí)俱進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀為總體指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、永爭(zhēng)第一”的精神，推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展，多出人才、出人才，努力打造真正的“銀耳之鄉(xiāng)”教育奇跡。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工203人，100%專(zhuān)任教師，高級(jí)中學(xué)教師31人，一級(jí)中學(xué)教師76人，56個(gè)教學(xué)班，4400余名學(xué)生。學(xué)校老、中、青年教師比例合理，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。學(xué)校采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)措施，提高教師專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)加強(qiáng)校本培訓(xùn)，實(shí)行教師互聽(tīng)互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)門(mén)聽(tīng)課、教學(xué)定期周檢制度，切實(shí)提高教師素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)行為，提高教育質(zhì)量。其中，學(xué)校重點(diǎn)培養(yǎng)青年骨干教師和干部，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)工作熱情。培養(yǎng)了一大批管理干部和業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)了20多名副校級(jí)和中層干部，成為學(xué)校管理骨干，保證了學(xué)校發(fā)展的后勁。近年來(lái)，我校中青年教師多次參加省市縣各級(jí)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù)。高考捷報(bào)頻傳，屢創(chuàng)新高。

這是上面“93教育”老師介紹的同江富陽(yáng)中學(xué)的基本情況。在發(fā)展過(guò)程中，學(xué)校逐步建立了一套完整的科學(xué)管理體系，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，創(chuàng)造了顯著的教育教學(xué)成績(jī)。2005年被巴中市教育局授予“2005年度十大高中教育優(yōu)質(zhì)學(xué)?！狈Q(chēng)號(hào)。2006年，高考綜合排名繼續(xù)位居全縣農(nóng)村高中第一，取得了良好的社會(huì)反響。2007年高考再創(chuàng)新高，超額完成任務(wù)，上線(xiàn)人數(shù)和質(zhì)量均居農(nóng)村高中首位。2008年高考，各類(lèi)本科76人，重點(diǎn)本科2人，取得了我縣農(nóng)村高中歷史最好成績(jī)，其中文理33人，藝體43人。2009年全國(guó)高考再創(chuàng)新高，各類(lèi)本科88人，重點(diǎn)本科3人，其中文理25人，藝術(shù)體育63人，連續(xù)6年位居農(nóng)村高中第一。

以上是九三教育老師介紹的同江富陽(yáng)中學(xué)基本情況。想了解更多詳情，可以關(guān)注九三教育網(wǎng)。