公司獎金的會計(jì)分錄怎么寫？

每家公司都需要建立一定的獎懲機(jī)制，比如用獎金獎勵優(yōu)秀員工。獎金一般計(jì)入管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬科目核算，那么獎金具體的會計(jì)分錄怎么寫？

獎金的會計(jì)分錄

1、計(jì)提年終獎金時(shí)，首先計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目

借：管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用——獎金

生產(chǎn)成本——獎金

制造費(fèi)用——獎金

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、企發(fā)放獎金且代扣對應(yīng)個(gè)稅時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——獎金

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是什么？

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

企業(yè)必須按照國家法律法規(guī)進(jìn)行納稅，對其經(jīng)營所得依法繳納各種稅費(fèi)。這些應(yīng)繳稅費(fèi)在進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)提時(shí)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，在尚未繳納之前暫時(shí)留在企業(yè)，形成一項(xiàng)負(fù)債。

給員工發(fā)獎金怎么做分錄

?????一、發(fā)放給員工的獎金可以視同工資的做賬方式入賬，會計(jì)分錄是：

??????1、計(jì)提時(shí)：

??????借：管理費(fèi)用-獎金

??????銷售費(fèi)用-獎金等

??????貸：應(yīng)付職工薪酬

??????2、發(fā)放時(shí)：

??????借：應(yīng)付職工薪酬

??????貸：銀行存款

??????應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等

??????二、應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

??????擴(kuò)展資料

??????1、層析法

??????層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個(gè)階段和層次，逐層遞進(jìn)分析，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會計(jì)分錄教學(xué)直觀、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下：

??????(1)分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會計(jì)科目。

??????(2)分析會計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。

??????(3)分析各會計(jì)科目的金額增減變動情況。

??????(4)根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少)，來判斷會計(jì)科目的方向。

??????(5)根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計(jì)分錄。

??????(6)此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會計(jì)業(yè)務(wù)所涉及的會計(jì)科目非常有效，并且較適用于單個(gè)會計(jì)分錄的編制。

??????2、業(yè)務(wù)鏈法

??????(1)所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，前后業(yè)務(wù)之間會計(jì)分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會計(jì)分錄的編制。

??????(2)此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是針對于容易搞錯(cuò)記賬方向效果更加明顯。

??????3、記賬規(guī)則法

??????所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進(jìn)行編制會計(jì)分錄。

??????參考資料：百度百科-會計(jì)分錄

年終獎金如何做分錄

借：管理費(fèi)用--獎金（表示管理部門）借：營業(yè)費(fèi)用--獎金（表示銷售部門）貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（獎金）2、發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬-工資（獎金）貸：應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)人所得稅貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款年終獎也是工資,而且還要交個(gè)稅，所以做分錄和發(fā)工資是一樣的.只是不用多交五費(fèi)。