股權(quán)激勵的會計分錄怎么寫？

股權(quán)激勵是一種長期激勵機制，是企業(yè)以激勵和留住人才為目的的一種手段，是目前最常用的激勵員工的方法之一，那股權(quán)激勵的會計分錄該如何編制？

股權(quán)激勵的會計分錄

1、行權(quán)前：

借：管理費用

貸：資本公積——其他資本公積

2、行權(quán)時：

借：銀行存款

資本公積——其他資本公積

貸：股本

資本公積——資本溢價

什么是資本公積？

資本公積是所有者權(quán)益類的科目，是企業(yè)收到投資者出資額超出其在注冊資本(股本)中所占份額的投資，以及其他資本公積等。資本公積包括資本溢價(股本溢價)和其他資本公積等。

什么是應(yīng)付職工薪酬？

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，職工薪酬包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

員工股權(quán)激勵會計處理怎么做

員工股權(quán)激勵會計處理怎么做，具體如下：

1、員工行權(quán)前，其具體會計分錄為：

借：管理費用，

貸：資本公積—其他資本公積。

2、員工行權(quán)時，根據(jù)實際行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價，同時結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的其他資本公積。其具體會計分錄為：

借：銀行存款，

借：資本公積一其他資本公積，

貸：庫存股，

貸：資本公積一股本溢價。

股權(quán)激勵會計分錄是什么

股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。

股權(quán)激勵，行權(quán)前賬務(wù)處理是，

借：管理費用，

貸：資本公積—其他資本公積。

股權(quán)激勵，行權(quán)時賬務(wù)處理是，

借：銀行存款，

資本公積—其他資本公積，

貸：股本，

資本公積—資本溢價。