員工旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

一些企業(yè)為了激發(fā)員工的工作熱情，釋放員工壓力，往往會(huì)組織一系列的團(tuán)建活動(dòng)，其中外出旅游就是一個(gè)較高選擇率的項(xiàng)目，那員工旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

員工旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

什么是應(yīng)付職工薪酬？

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利、其他長(zhǎng)期職工福利以及企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。

企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做

公司支付員工旅游費(fèi)100%報(bào)銷作分錄

借：營業(yè)支出—員工旅游費(fèi)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

公司支付員工旅游費(fèi)70%報(bào)銷30%員工自負(fù)作分錄

借：營業(yè)支出—員工旅游費(fèi)

借：其他應(yīng)收款—墊付員工旅游費(fèi)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

注：公司報(bào)銷員工旅游費(fèi)不能稅前抵扣

單位發(fā)生的職工旅游費(fèi)該如何做會(huì)計(jì)分錄？本年福利費(fèi)已經(jīng)用了

1、單位發(fā)生的職工旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是：

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

支付時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：銀行存款

2、福利費(fèi)的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)、職工工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)以及企業(yè)福利部門的各項(xiàng)開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。