高管用車折舊費會計分錄怎么寫？

管理層的公務(wù)用車本質(zhì)上是一種職工福利，一般可以計入“管理費用”這一科目進行核算，相關(guān)的高管用車折舊費會計分錄該如何編制？

高管用車折舊費的會計分錄

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：累計折舊

什么是應(yīng)付職工薪酬？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，職工薪酬包括有短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利等等。

企業(yè)應(yīng)當設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

管理費用包括什么？

管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應(yīng)編制的會計分錄？

非貨幣性福利支付時：

借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

貸：累計折舊

非貨幣性福利非配時：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

計提汽車折舊時，應(yīng)編制的會計分錄是什么

計提這些汽車折舊時，直編制兩筆會計分錄：借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目。? ?

借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目。

擴展資料

2008年1月1日施行的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第六十條第四款規(guī)定：除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，固定資產(chǎn)計算折舊的最低年限如下： (四)飛機、火車、輪船以外的運輸工具，為4年。

提示：原國稅發(fā)[2000]84號中第二十五條(三) 電子設(shè)備和火車、輪船以外的運輸工具以及與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的器具、工具、家具等為5年。本次調(diào)整為4年，因此汽車最低折舊年限為4年(可以高于，自己企業(yè)定)，殘值率自己企業(yè)根據(jù)具體情況確定，一般都確定為5%的殘值率。

車輛原值×(1-殘值率)/4/12

車輛購置稅與車款一起計入：

借：固定資產(chǎn)

管理費用--保險

貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

計提折舊時：

借：管理費用--折舊費

貸：累計折舊