2022年湖南邵陽市邵陽縣人民醫(yī)院人才引進公告【45人】

2022年湖南邵陽市邵陽縣人民醫(yī)院人才引進公告【45人】

【 #醫(yī)生招聘# 導語】2022年湖南邵陽市邵陽縣人民醫(yī)院人才引進45人，報名時間：2022年5月26日（9:00-17:30）截止，無 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件有關精神，經(jīng)研究，決定引進事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共計45名，具體引進崗位詳見《2022年邵陽縣人民醫(yī)院人才引進崗位表》(附件1)。

三、引進條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

5.具備引進崗位要求的學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由縣委人才辦認定。

6.1992年1月1日（含）后出生。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.邵陽市內在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.不接受在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生報考，在讀的非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

引進工作按照發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

人才引進公告在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）發(fā)布，時間不少于7個工作日。

（二）報名和資格審查時間、地點、方式

1、時間：2022年5月26日（9:00-17:30）。

2、地點：南華大學紅湘校區(qū)南華樓。

3.報名和資格審查方式:現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。

(三)報名時需提供以下材料:

1、填寫完整的《2022年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)。

2、身份證原件及復印件、近期2寸免冠正面彩色證件照片3張。其中：2022年畢業(yè)生需提供學生證原件及復印件，就讀學校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就讀學校加蓋公章的全部必修科目成績單并計算出平均成績?(請用excel格式填寫，必修科目沒有分數(shù)為等次的，必須是合格以上，該科目不計算平均分)。往屆生需提供學歷學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

3、其他相關證明材料。

(四)報名要求

1、符合招聘條件的人員可報名參加相應崗位(具體崗位見附件2)的招聘,所有證件及材料的原件在現(xiàn)場資格審查時當場審核,審核不合格者視為報名不成功。

2、本次人才引進不設開考比例。

（五）資格審查要求

1、現(xiàn)場資格審查時,應聘者必須提供報名材料中所有材料的原件。邵陽縣衛(wèi)健局負責對應聘者進行資格初審并初步核算考生必修科目平均成績。邵陽縣人力資源和社會保障局負責對應聘者進行資格復審并進一步核算考生必修科目平均成績。

2、應聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上簽字。

（六）面試

1.面試方式：采取面談面試，面試時間15分鐘。

2.面試時間和面試地點另行通知。

3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1或小于1:1比例，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。

（七）體檢

1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，則以學歷高的優(yōu)先，學歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。

3.因考生自動放棄體檢造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，且只替補一次。

4.體檢具體時間和地點另行通知。

（八）考察

由中共邵陽縣委組織部、中共邵陽縣委編制委員會辦公室、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)和遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后、進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。

（九）公示

對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務滿五年（含試用期）以上，未滿服務期的，原則上不得申請調動。

五、相關待遇

（一）本次引進人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應待遇。

（二）本次引進人員享受《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件規(guī)定的激勵措施。

（三）引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

六、其他事宜

1.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

2.擬引進人員在規(guī)定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

3.應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在考試考核期間要保持報名時所填的通訊方式暢通，因本人原因錯過應聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.本次人才引進工作由邵陽縣人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

考試咨詢電話：0739－6836177

本公告未盡事宜，由邵陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2022年邵陽縣人民醫(yī)院人才引進崗位表

附件2：2022年邵陽縣事業(yè)單位人才引進報名登記表

中醫(yī)健康管理師就業(yè)方向有哪些?

1、中醫(yī)健康管理公司、中醫(yī)養(yǎng)生機構

中醫(yī)健康管理師集中醫(yī)及西醫(yī)之所長，將西方舶來的“健康管理”觀念與中醫(yī)理念與技術相結合，集中西醫(yī)之所長，具有很強的健康管理專業(yè)能力。

中醫(yī)健康管理師可以在中醫(yī)健康管理公司、中醫(yī)養(yǎng)生機構中發(fā)揮專業(yè)所長，而對這類機構來說，能夠招募到專業(yè)人士中醫(yī)健康管理師也可以幫助公司業(yè)務提升!

2、養(yǎng)生會所、保健中心

目前養(yǎng)生會所、保健中心行業(yè)競爭激烈，不僅在政策方面對營業(yè)條件規(guī)范越來越嚴格，行業(yè)本身也存在店面過剩、服務質量參差不齊等問題，這也導致普通養(yǎng)生會所很難做大做強。

針對養(yǎng)生會所、保健中心所存在的問題，可以通過特色經(jīng)營來強化競爭力，所以現(xiàn)在不少養(yǎng)生會所轉型為更具專業(yè)性的中醫(yī)養(yǎng)生會所，也在大力招聘中醫(yī)健康管理師來為顧客更好的提供服務。

3、藥店

藥店與診所是與我們最接近的基礎的醫(yī)療保障設施，在國家正在進行的健康產(chǎn)業(yè)轉型時藥店和診所又是最接近人們的健康產(chǎn)業(yè)，所以藥店和診所的健康管理轉型是大勢所趨的。在實體藥店競爭激烈，同質化現(xiàn)象嚴重的當下，中醫(yī)健康管理是藥店轉型的重要選擇，所以現(xiàn)在各大藥店都在高薪招聘健康管理人才!

在此大環(huán)境下，正小保推薦各位藥店從業(yè)者通過學習健康管理知識來提升自己。現(xiàn)在我國藥店店員的專業(yè)度普遍不足，現(xiàn)在開始學習健康管理知識，提升中醫(yī)慢性病的調理技能，有利于核心競爭力，增加自己的不可替代性。

4、保健中心養(yǎng)老院、老年公寓、養(yǎng)老院

中醫(yī)健康管理師秉承“治未病”的理念，通過中西醫(yī)技術為受眾提供健康監(jiān)測、健康管理等服務，這樣的工作職能十分適合在保健中心養(yǎng)老院、老年公寓、養(yǎng)老院工作，老年人身體抵抗力差而且通常有高血壓、高血糖等疾病，非常需要日常的監(jiān)護與管理。

5、體檢中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、基層醫(yī)療服務機構、保險行業(yè)

體檢中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、基層醫(yī)療服務機構都是健康管理師從業(yè)的熱門行業(yè)，同樣的這些行業(yè)的人群也非常適合通過報考中醫(yī)健康管理師證書的形式來提升自己，升職加薪不再遠~

2015湖南邵陽市大祥區(qū)部分事業(yè)單位招聘49名專業(yè)技術人員公告？

您好，中公教育為您服務。

2015湖南邵陽市大祥區(qū)部分事業(yè)單位招聘49名專業(yè)技術人員公告:

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和區(qū)直事業(yè)單位新進人員計劃及用人單位工作需要，經(jīng)研究決定，邵陽市大祥區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃與職位

(一)農(nóng)村中小學教師30名(財政全額撥款)。其中，農(nóng)村中學教師6名：英語教師2名，物理教師2名，地理教師2名;農(nóng)村小學教師24名：語文教師13名，數(shù)學教師11名。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員18名(財政補足性差額撥款)。其中：西醫(yī)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名，中醫(yī)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名，藥學人員3名，護理人員3名，臨床醫(yī)學檢驗人員3名，臨床醫(yī)學影像人員3名。

(三)蔡鍔故居管理局專業(yè)技術人員文博管理員1名(財政全額撥款)。

具體招聘計劃和職位詳見附件。

(四)開考條件。

招聘職位與報考人數(shù)要求達到1：3，達不到1：3則該招考職位按比例核減。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導;

3、品行端正、身體健康、無違法亂紀行為;

4、熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德;

5、符合所報職位的資格條件(具體要求詳見附件)。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2015年7月7日至7月10日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。

2、報名地點：大祥區(qū)政務中心(大祥區(qū)行政大樓一樓)。

3、報名方式：現(xiàn)場報名或委托報名，委托報名需提供報考人員本人親筆書寫的委托書、報考人員身份證和委托人身份證，按招聘職位類別報名，每個人只能報一個職位。

4、報名要求：報名時請持以下相關證件：

(1)正式有效身份證明、畢業(yè)證、相應資格證書原件等原件和復印件一式兩份;

(2)近期免冠一寸同底彩色照片2張;

(3)大學生村官、三支一扶人員需提供當?shù)乜h級組織部門批準同意報考證明原件方可報考;

(4)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式二份)。

5、資格審查：報名時由區(qū)人社局會同教育局、衛(wèi)生局和蔡鍔故居管理局等相關部門進行資格初審，資格審查合格后方可報名。報名者個人所提供的相關證件必須真實有效，凡弄虛作假一經(jīng)查出，即取消考試和聘用資格。

6、報考費：按物價部門核定標準收取。

7、筆試準考證領?。嘿Y格初審合格的報考者持身份證原件、報名繳費發(fā)票于2015年7月15日至7月16日到在大祥區(qū)政務大廳領取筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試時間及地點：筆試時間為2015年7月18日上午9:00-11:30。筆試地點見筆試準考證。

2、所有考生均參加專業(yè)知識筆試。筆試成績占總成績的60%，筆試內容：農(nóng)村中小學教師為報考職位的相關專業(yè)知識;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員為報考職位的相關醫(yī)學專業(yè)理論知識;蔡鍔故居管理局文博管理員為歷史類相關的專業(yè)知識。

(三)面試

1、按筆試從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名入圍人員筆試成績相同，則一并進入面試。面試成績占綜合成績的40%。

2、農(nóng)村中小學教師各職位的面試采取說課的方式。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員各職位和蔡鍔故居管理所文博管理員的面試采取實踐操作筆試化方式，面試內容為報考職位的相關實踐操作科目筆試化試題。

4、面試時間地點在大祥之窗大祥區(qū)黨政門戶網(wǎng)(www.dxzc.gov.cn)上另行通知。

(四)體檢與考察

1、根據(jù)筆試成績占60%，面試成績占40%合成綜合成績，按綜合成績排名，根據(jù)招聘計劃等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名;如筆試成績也相同的，按全日制學歷層次從高到低排名;如全日制學歷層次相同，按最后學歷從高到低排名;如最后學歷層次也相同的，農(nóng)村中小學教師按師范類學歷優(yōu)先排名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員按取得資格證書時間先后排名。

2、體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實施，考生對非當日、非當場復檢的體檢的項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內，由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行一次復檢，復檢不合格的，不予聘用，并核減招聘計劃，不予遞補。體檢費用自理。

3、體檢合格人員列入考察對象，農(nóng)村中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員、蔡鍔故居管理局專技人員考察工作分別由區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、蔡鍔故居管理局組織，分別成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煲凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。如有考察不符合要求的，相應核減招聘人數(shù)，不予遞補。

(五)公示與聘用

1、根據(jù)考生筆試、面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室面向社會公示7個工作日。

2、公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組討論決定，報市人社局審核備案后，提請區(qū)委常委會議研究，被聘用者根據(jù)綜合成績排名先后自愿選擇所報職位選擇學?；蛐l(wèi)生院，并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用為農(nóng)村中小學教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員在農(nóng)村學?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不得少于三年。

4、聘用人員必須服從統(tǒng)一安排，如不服從安排，視為自動棄權。

(六)本次招聘各環(huán)節(jié)均不實行遞補。

四、招考紀律

1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。

3、凡在報名、招考、體檢、考核、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經(jīng)查實，區(qū)有關部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權。

4、本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班。

5、在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。舉報一經(jīng)查實，相關責任人由有關部門按法律法規(guī)從嚴從重處理。舉報或投訴電話：5508356(5392838)。

五、本方案由大祥區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組負責解釋。

原標題：2015年邵陽市大祥區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2015年邵陽市大祥區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃及職位表

更多湖南省事業(yè)單位考試信息及備考資料見：湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

邵陽市大祥區(qū)人力資源和社會保障局

邵 陽 市 大 祥 區(qū) 教 育 局

邵 陽 市 大 祥 區(qū) 衛(wèi) 生 局

邵陽市大祥區(qū)蔡鍔故居管理局

2015年6月25日

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

健康管理師是干嘛的？

2020年健康管理師的熱度有增無減，大家對于考試相關的信息也都十分關心！不少學員都向小編咨詢了“新興職業(yè)健康照護師是做什么的？”問題，今天小編就帶大家一起來看看吧。了
定義：運用基本醫(yī)學護理知識與技能，在家庭、醫(yī)院、社區(qū)等場所，為照護對象提供健康照護及生活照料的人員。
主要工作任務：
1.觀察發(fā)現(xiàn)照護對象的常見健康問題及疾?。ㄎ＜保┌Y狀，提出相應預防、康復及照護措施，或提出送醫(yī)建議;
2.觀察發(fā)現(xiàn)照護對象的常見心理問題，提供簡單心理疏導及支持性照護措施;
3.照護老年人生活起居、清潔衛(wèi)生、睡眠、日?；顒?，提供合理飲食及適宜活動，提供預防意外傷害安全照護，為臨終老人提供安寧療護措施;
4.照護孕產(chǎn)婦生活起居，根據(jù)個體身心特點，提供合理營養(yǎng)、適當運動的健康生活照護，促進母乳喂養(yǎng)及產(chǎn)后康復;
5.照護嬰幼兒生活起居與活動，提供喂養(yǎng)、排泄、洗浴、撫觸、睡眠、生長發(fā)育促進及心理健康照護措施;
6.照護病患者生活起居、清潔衛(wèi)生、日常活動，提供合理飲食及適宜活動，按醫(yī)囑督促、協(xié)助照護對象按時服藥、治療;
7.為照護對象家庭提供整潔生活環(huán)境、合理營養(yǎng)膳食及健康常識普及。

健康管理師證書有什么用？能賺錢嗎？

健康管理師證肯定有用，它的就業(yè)范圍：
可在健康管理公司、健康咨詢中心、醫(yī)院、健康體檢中心、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、藥店、養(yǎng)生會所、保健中心、美容行業(yè)、養(yǎng)老院（或老年公寓）、醫(yī)療器械機構、藥品行業(yè)、學校、保健品生產(chǎn)及銷售行業(yè)、康復保健院、健身機構等持證上崗。
健康管理師職業(yè)前景：
第一：人才需求目前隨著國家政策逐漸人性化，專家預想未來的10年內，至少1千萬健康服務人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過2百萬人。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。既然國務院都下達了命令，我們?yōu)楹尾粷M足健康服務業(yè)快速發(fā)展對緊缺人才的迫切需求呢，人力資源和社會保障部推出了《健康管理師》崗位能力培訓項目。這個證書是用人單位對持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標準。
第二：前途廣闊馬云都說過，健康產(chǎn)業(yè)絕對會出下一個首富!況且，我國人口又有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識還未增強，加上我國醫(yī)療體系向以健康管理為主的預防系統(tǒng)逐漸轉型，作為健康管理師的您面臨的機遇是非常優(yōu)越的，經(jīng)濟學家斷言21世紀是健康管理的世紀。
第三：國家政策大力扶持
2013年10月，國務院出臺了《關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》【國發(fā)2013(40號)】文件，健康服務業(yè)成為推動我國經(jīng)濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達到 8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。
綜上所述，學健康管理師是非常明確之舉。

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