關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核

關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核

根據(jù) 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等授權(quán)，《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定醫(yī)師定期考核每兩年為一考核周期，衛(wèi)生計生行政部門以業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定來考核醫(yī)師在考核周期內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況，并將考核結(jié)果納入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理中。

除注冊的新醫(yī)師外，無論職稱高低，無論年齡大小，無論是執(zhí)業(yè)醫(yī)師還是執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師全都要參加考核。

醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德三個方面的考核。工作成績、職業(yè)道德由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負(fù)責(zé)評定，考核機構(gòu)復(fù)核;業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。

考核原則上以機考為主，不具備條件的地方可實施紙筆考試。

業(yè)務(wù)水平測評形式包括：

(一)個人述職;

(二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試，以及技術(shù)操作的考核或考試;

(三)對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;

(四)患者評價和同行評議;

(五)省級衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定的其他形式。

工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。醫(yī)師職業(yè)道德由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行評定，考核機構(gòu)進行復(fù)核。

醫(yī)師應(yīng)該在定考系統(tǒng)中同時參加“人文醫(yī)學(xué)知識”考核，內(nèi)容包括：法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)患溝通、道德準(zhǔn)則與行為規(guī)范等。

符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：

(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

(二)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(三)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等認(rèn)定為良好行為記錄的表彰、獎勵原則上應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級以上相關(guān)部門作出的表彰、獎勵，認(rèn)定為良好行為記錄的科技成果應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。