廣東羅定市教師工資待遇怎么樣？

廣東羅定市教師工資待遇怎么樣？

羅定在編教師工資每年漲60元。
（扣社保公積金前）羅定教師轉(zhuǎn)正后工資4200左右，扣完社保公積金1000元后，到手每月基本工資3200+每月績效300元。不包吃不包住。
房價(jià)7000左右/平方
租房價(jià)格：1000-2000元每月

羅定教育小學(xué)教師的工資有多少

教師的收入
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.課時工資。課時補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師工資多少

4000-8000不等。

一般構(gòu)成為底薪+任職年限獎+業(yè)績提成+職務(wù)津貼，一般都有五險(xiǎn)，沒有一金。

底薪是根據(jù)教學(xué)實(shí)力評估的，機(jī)構(gòu)分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務(wù)津貼校區(qū)校長和學(xué)科運(yùn)營督導(dǎo)每月1000元，分校長另有校區(qū)20%管理分紅。

差別最大的是業(yè)績提成，機(jī)構(gòu)規(guī)定每人所教學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，超過標(biāo)準(zhǔn)就有提成，按超過人數(shù)疊加。通常教30位學(xué)生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學(xué)生越多，工資越高。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的工資通常并無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業(yè)績提成，只能領(lǐng)取保底工資。

2、學(xué)科老師之間收入不平衡。譬如家長和學(xué)生大多青睞補(bǔ)習(xí)數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科，補(bǔ)習(xí)語文學(xué)科的學(xué)生較少，所以在機(jī)構(gòu)數(shù)學(xué)英語老師收入較高，經(jīng)驗(yàn)豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由于學(xué)生較少，很難達(dá)到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機(jī)構(gòu)無法正常運(yùn)營，老師只能拿個底薪。還有一些實(shí)力不強(qiáng)的機(jī)構(gòu)甚至連底薪都沒有。另外，如果機(jī)構(gòu)經(jīng)營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網(wǎng)上報(bào)道一家有名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)瀕臨倒閉，已經(jīng)拖欠名下老師工資半年之久。

培訓(xùn)講師工資收入多少

1、證書類培訓(xùn)師。這類培訓(xùn)師要根據(jù)老師的資歷（上課時間長短、是否參與改卷、是否作為考評員等）來算，一般在1000-3000元不等一天（8課時）。對于全國著名培訓(xùn)師，尤其可以押題的，那么在串講時的課酬突破上萬也是很正常的。此類培訓(xùn)一般是月結(jié)、培訓(xùn)結(jié)束統(tǒng)一結(jié)算，回款相對于來說慢，因?yàn)榕嘤?xùn)周期長。
2、語言類培訓(xùn)師。這類培訓(xùn)師一般是以專職為主，以基本工資+課程補(bǔ)貼+獎金為主，獎金取決于所開班的效益，補(bǔ)貼取決于授課質(zhì)量、資歷等。這一塊沒有一個具體的標(biāo)準(zhǔn)，少的一個月也才拿5000左右，多的一個月也拿幾萬。
3、企業(yè)類培訓(xùn)師。此類培訓(xùn)師是回報(bào)最高的一類，一般以天來計(jì)算，普通培訓(xùn)師在3000-5000左右一天，中等培訓(xùn)師在6000-8000一天，中上一點(diǎn)的培訓(xùn)師在8000以上，好一點(diǎn)的一萬多，甚至幾萬，還有更高的上十萬，幾十萬一天。課酬高低取決于影響力。而且每年都會漲價(jià)，只要上道了的培訓(xùn)師，一年掙個幾十萬是問題不大的。

學(xué)好阿拉伯語以后可以從事什么工作，待遇怎么樣

我是今年畢業(yè)的學(xué)生 我繼續(xù)讀研
我告訴你阿拉伯語的前景是很不錯的 就今年來說 阿拉伯語和西班牙語是很不錯的專業(yè)
就業(yè)方向就我們來說
1 公務(wù)員（包括外交部）小語種的公務(wù)員比例很大 我宿舍抱的是北京海關(guān) 13進(jìn)5前提是你筆試要過 所以把阿拉伯語當(dāng)跳板考公務(wù)員不錯的
2 翻譯 這個最普遍 分為國內(nèi)和國外 一般國外的大多數(shù)是建筑公司像中鐵集團(tuán)的 一般都是駐外3-5年 地方不好 你像 都是幫助窮地方修東西的 但是工資高 我宿舍3個簽的中鐵12局 年薪最低10W 國內(nèi)就好點(diǎn) 不會太累 但是工資也不很高 一般是3-5千左右
3 教師 待遇不錯 有假期 穩(wěn)定 可以賺外快 喜歡的話也可以考慮下 現(xiàn)在阿拉伯語教師也不多的 競爭不是很強(qiáng)
4 做研究工作 讀個高學(xué)歷去中東研究所之類的搞研究 一個項(xiàng)目很賺很多錢
其實(shí)就業(yè)方向是很靈活的 我說不完 只要你有真本事 上面職業(yè)你都可以去嘗試的
但是我能告訴你的就是就業(yè)前景很好 市場需求很大 待遇很不錯（今年是金融危機(jī)，如果不是的話會更好的）
還有學(xué)好拉阿伯語也不是件容易的事 你要加油 有什么問題給我消息吧
我是西安外國語大學(xué)的
22回答者： 夏日Aquarius - 四級 2009-3-28 09:33
http://zhidao.baidu.com/question/91328732.html
這是我上次的回答 希望能幫助你

培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 老師的工資一般多少

現(xiàn)在的孩子，很多都去補(bǔ)習(xí)班補(bǔ)習(xí)。即便孩子成績還不錯，但是很多父母還是要將孩子送去補(bǔ)習(xí)班，希望成績更上一層樓。
有的家長一年在孩子補(bǔ)習(xí)這方面，可謂是花費(fèi)不小，有的多則一年幾萬，甚至十幾萬，少則幾大千，這樣無形增加了父母的負(fù)擔(dān)。而如今物價(jià)什么的啥都漲，就只工資不漲的情況下，孩子的補(bǔ)習(xí)費(fèi)用也跟著漲價(jià)200-500一期，這讓很多家長苦不堪言。
既然補(bǔ)習(xí)費(fèi)用增加了，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師是否收入也增加了呢？其實(shí)不然，剛才已經(jīng)提到了，現(xiàn)在啥都漲，就是工資不漲，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師也是那工資的，作為打工者，工資跟學(xué)校收費(fèi)沒關(guān)系，學(xué)費(fèi)漲500也還是那個工資。
那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師真的賺錢么？是不是網(wǎng)上說的輕松月入過萬，我實(shí)話告訴你，是有的！但是這個跟補(bǔ)習(xí)班所在地區(qū)不同，機(jī)構(gòu)薪資解構(gòu)相關(guān)聯(lián)。
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪資受地域影響。
若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費(fèi)水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學(xué)費(fèi)比起縣城要高出許多。
若在其他縣市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)習(xí)，市區(qū)跟縣城相差不大，一般一門課程一個學(xué)期收費(fèi)在1100-1300之間，一共30課時，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪資受機(jī)構(gòu)內(nèi)薪資結(jié)構(gòu)影響
很多學(xué)校的薪資解構(gòu)就是底薪+提成+課時費(fèi)構(gòu)成，那么最主要的還是底薪和課時費(fèi)影響，省會城市現(xiàn)對于其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，課時費(fèi)不僅跟所帶學(xué)生年級有關(guān)，還跟人數(shù)掛鉤，小學(xué)一班一次課（兩節(jié)連堂）是40-60元，如果班級人數(shù)較多，就是60元，初中50-80元起步，人數(shù)多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。
那么我以一個在縣城補(bǔ)習(xí)班上課的老師為例，算一下他的收入。
底薪：1700
帶4個班（小學(xué)）
課時費(fèi)：50/次，一個月四周，每周每班兩次課
一個月收入：1700+50X4X8=3300
所謂的提成，大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在每個學(xué)期前才有的，比如招一個新同學(xué)，提成10-20 元，還有就是原來的學(xué)生續(xù)讀情況，在達(dá)到要求的續(xù)讀率情況下一般也就20-30一人，加入一共帶生人數(shù)80，續(xù)讀80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一個學(xué)期的，按5個月算，平均下來多400。
綜上：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師一般收入在3300+4

英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資多少

一般來講，英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師工資在3000-20000元不等，這是由于老師的教學(xué)水平、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的差異導(dǎo)致的。
這里分享一個免費(fèi)領(lǐng)取價(jià)值388元的純外教試聽課，外教發(fā)音超標(biāo)準(zhǔn)，全都持有tesol證，可在官網(wǎng)查詢，而且是一對一的教學(xué)模式，上課互動很多，有多個課程體系，還提供個性化定制教學(xué)服務(wù)，快速提升英語水平，【點(diǎn)擊領(lǐng)取免費(fèi)試聽課程】
相比于半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業(yè)于國際知名學(xué)府，持有高等學(xué)歷，學(xué)術(shù)背景和國籍身份可以保證他們擁有標(biāo)準(zhǔn)地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提并論的。
有很多英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會專門聘請這些老師來提升自己機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平，以阿卡索英語機(jī)構(gòu)為例，外教均通過了專業(yè)測評考試和考核，大部分已經(jīng)取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業(yè)認(rèn)證的。
建議有興趣的朋友們，可以先領(lǐng)取上面的試聽課鏈接，體驗(yàn)一下線上英語培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效果，與其他培訓(xùn)課程做個對比。

培訓(xùn)班怎么給上課老師工資?

培訓(xùn)班老師的工資一般由兩部分構(gòu)成，基本工資和課時工資。
基本工資即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證?；竟べY由公司自行制定，但是不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
課時工資一般按照上課的次數(shù)計(jì)算，比如一節(jié)課20元，一個月上了20節(jié)課，課時工資就是20x20=400元。
則老師的工資=基本工資+課時工資

以上就是小編為大家介紹的廣東羅定市教師工資待遇怎么樣？的詳細(xì)內(nèi)容，大家通過小編為大家介紹的廣東羅定市教師工資待遇怎么樣？都有一定的了解了吧。（本文共4982字）