重慶中專進(jìn)汽車廠(重慶長(zhǎng)安福特三廠招聘)

培訓(xùn)啦（peixunla.com）今天給大家講講重慶中專進(jìn)汽車廠(重慶長(zhǎng)安福特三廠招聘)這個(gè)話題，最近在網(wǎng)上炒的人聲鼎沸，引起了眾多網(wǎng)友的關(guān)注，這是怎么回事呢？下面我們一起來聊聊吧！

新工廠

中國(guó)的北緯47°重慶中專進(jìn)汽車廠，被稱為黃金奶源帶重慶中專進(jìn)汽車廠，又被稱為丹頂鶴的故鄉(xiāng)。這里，常常能看到一望無際的玉米田和一碧如洗的天空，間或有高大寬敞、布局有序的藍(lán)白色廠房出現(xiàn)在視野中。

(圖片來源重慶中專進(jìn)汽車廠：《中國(guó)國(guó)家地理》攝影師呂雷亮)

走進(jìn)其中，往往會(huì)驚嘆于廠區(qū)的干凈整潔。進(jìn)入生產(chǎn)大樓，拾級(jí)而上，站在2樓參觀走廊往里看，一罐罐奶粉源源不斷地流下生產(chǎn)線，然后被來回移動(dòng)的機(jī)械臂裝箱打包，等待檢驗(yàn)合格后被運(yùn)往全國(guó)各地。

如今的工廠，已經(jīng)和大眾想象中的嘈雜、混亂全然不同，自動(dòng)化、數(shù)字化程度高，工人們中的大多數(shù)都已經(jīng)擺脫了體力勞動(dòng)，要靠技術(shù)和創(chuàng)新維持著龐大而又復(fù)雜的生產(chǎn)線的運(yùn)轉(zhuǎn)，電腦上的一條曲線，就能囊括奶粉的多個(gè)指標(biāo)。

工藝工程師便是工廠技術(shù)創(chuàng)新的代表。有時(shí)候，飛鶴的工藝工程師謝陽會(huì)穿一身淡藍(lán)色工服，到車間檢查設(shè)備運(yùn)行情況，然后回到實(shí)驗(yàn)室，打開電腦和馬爾文分析儀，檢測(cè)奶粉的顆粒狀況。

謝陽今年33歲，入行近十年，加入飛鶴3年左右。

十年前的春天，作為食品工程專業(yè)的一名大四學(xué)生，謝陽進(jìn)入一家食品加工廠實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)那家工廠的自動(dòng)化和數(shù)字化程度遠(yuǎn)不及飛鶴，實(shí)習(xí)生需要承擔(dān)體力勞動(dòng)——扔粉袋子。“先是備料，把粉袋子從一個(gè)板上搬到另一個(gè)板上，然后拿刀劃開，送到設(shè)備筐里。25公斤一個(gè)的粉袋子，一宿得扔個(gè)十來噸?！敝x陽說，那段時(shí)間，每天一起床就開始扔粉袋子，身體累，精神被拴在日復(fù)一日的重復(fù)性勞動(dòng)里，也累。

謝陽如今的徒弟宋健也有過同樣的經(jīng)歷。十二年前剛?cè)胄械臅r(shí)候，宋健也在包裝車間做過扔粉袋子的活兒。20來歲的年輕人沒吃過苦，心里開始打退堂鼓，甚至直接和家人放話：“太累了，不想干了!”另一個(gè)徒弟溫棟清九年前入行時(shí)，還是傳統(tǒng)的自動(dòng)化設(shè)備，許多功能不能在電腦上操作，需要進(jìn)入車間啟動(dòng)按鈕和閥門，烘干奶粉的地方溫度能達(dá)到五六十度，剛進(jìn)去沒多久就滿身大汗。

后來，宋健調(diào)了崗，溫棟清去了新廠，謝陽則熬了小半年，借著論文答辯的機(jī)會(huì)，“跑了”。然后很長(zhǎng)一段時(shí)間陷在職業(yè)選擇的迷茫中，對(duì)工廠的印象破滅后，謝陽干脆跨行做了房地產(chǎn)相關(guān)的銷售，但市場(chǎng)趨于飽和，業(yè)績(jī)一般，最后只能又回到食品行業(yè)，帶著對(duì)扔粉袋子的陰影，選擇了做技術(shù)培訓(xùn)生。

近幾年，進(jìn)入工廠的年輕人面對(duì)的境況已大不相同。

兩年前，90后工程師孫立達(dá)加入飛鶴。他第一次走進(jìn)生產(chǎn)車間就被眼前的場(chǎng)景驚呆了：全是大型設(shè)備，管道井井有條，地面干凈得能看到自己的影子，連空氣潔凈程度都相當(dāng)于手術(shù)室級(jí)別。倉庫中搬運(yùn)原料的，已經(jīng)變成了機(jī)械臂;投料環(huán)節(jié)也是自動(dòng)化設(shè)備抓取送到傳送帶上，傳送帶再把原料輸送到投料口，需要人力的部分，只有把袋子撕破，然后投進(jìn)去。

三個(gè)月前，謝陽到孫立達(dá)所在的飛鶴吉林工廠調(diào)研工藝改進(jìn)情況，與國(guó)際知名的微量元素供應(yīng)商——帝斯曼總部進(jìn)行視頻連線時(shí)，對(duì)方的專家提出想遠(yuǎn)程看一下飛鶴的設(shè)備，孫立達(dá)回憶：“對(duì)方都驚訝到了，沒想到中國(guó)企業(yè)的設(shè)備如此好，如此自動(dòng)化?！?/p>

(圖片來源：《中國(guó)國(guó)家地理》攝影師呂雷亮)

變的不僅僅是設(shè)備，還有技術(shù)、方法和管理。2015年前后，飛鶴工廠的新變化開始不停地涌現(xiàn)，設(shè)備更新、人才引進(jìn)、全鏈路數(shù)字化、WCM管理體系等都在同步推進(jìn)，工藝創(chuàng)新也在這樣的背景下被推到了前臺(tái)。

到今年年初，飛鶴的工藝研發(fā)團(tuán)隊(duì)正式組建完成，團(tuán)隊(duì)共有8位成員，謝陽和另外一位負(fù)責(zé)處理數(shù)據(jù)的工藝工程師在位于齊齊哈爾的生產(chǎn)管理總部辦公，包括宋健和孫立達(dá)在內(nèi)的另外幾位，則作為駐廠員工，分別負(fù)責(zé)飛鶴甘南、龍江、泰來等工廠的工藝提升和創(chuàng)新工作。

團(tuán)隊(duì)的日常工作，主要是和工廠里的設(shè)備打交道，謝陽解釋：“每個(gè)產(chǎn)品有很多的工藝點(diǎn)，這些工藝點(diǎn)的調(diào)整有時(shí)候在消費(fèi)者層面看不出來什么，但是微觀上影響很大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看產(chǎn)品的風(fēng)味和口感等都會(huì)受到巨大影響。做這些研究，就是為了讓產(chǎn)品在消費(fèi)者體驗(yàn)方面達(dá)到最好的狀態(tài)?！?/p>

謝陽經(jīng)常“泡”在國(guó)外的文獻(xiàn)網(wǎng)站上，譯制了很多文獻(xiàn)和手冊(cè)，自己學(xué)習(xí)，也發(fā)給徒弟們看。他展示了一張思維導(dǎo)圖，是由500多頁的書濃縮而來，用來給徒弟們展示設(shè)備的工作原理。緊接著，謝陽買回了設(shè)備，讓徒弟們帶著各自工廠的樣品著手測(cè)試，遇到問題，再順著思維導(dǎo)圖回到文獻(xiàn)里尋找答案，“從理論到實(shí)踐，全通了”。

新工人

一位入職飛鶴不到一年的員工說，剛來飛鶴時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多事情不能理解，與此前在互聯(lián)網(wǎng)圈的所見所聞完全不同。有很多同事可以在公司任職超過十年，不能理解;大家準(zhǔn)點(diǎn)上班準(zhǔn)點(diǎn)下班，生活規(guī)律，沒有996，不能理解;當(dāng)內(nèi)卷、喪、躺平等成為年輕人的普遍情緒，而工人們?cè)谔ぬ?shí)實(shí)搞生產(chǎn)，工程師們都在認(rèn)認(rèn)真真做實(shí)驗(yàn)，很少表現(xiàn)出迷茫和焦慮，也不能理解……

時(shí)間久了，前述員工開始意識(shí)到這份踏實(shí)感的由來：“實(shí)驗(yàn)結(jié)果出來，是什么樣就是什么樣，結(jié)果不好，就去找改進(jìn)的辦法。大家都在沉下心做事情?！?/p>

年輕工程師溫棟清在2012年夏天入職飛鶴。剛?cè)肼毮悄?，正趕上飛鶴50周年廠慶，他就和同事、同事的孩子一起，在單位籃球場(chǎng)排練開場(chǎng)舞。一轉(zhuǎn)眼，飛鶴馬上就要迎接60周年了，而他也從生產(chǎn)線上的操作工，成為了一名工藝工程師。

溫棟清是大家口中“吉他彈得最好的工程師”，初中開始學(xué)，還曾經(jīng)被介紹到琴行當(dāng)吉他老師。身邊的同事，也是80后、90后居多，日常生活中，有的喜歡研究車，有的喜歡游泳，有的喜歡羽毛球，還有的喜歡侍弄花草。他們的住處離工廠不遠(yuǎn)，不用擠公交地鐵，也不會(huì)堵車，十來分鐘就能到工廠，然后一頭鉆到工作中去。

(溫棟清是大家口中“吉他彈得最好的工程師”)

而前述員工口中的“踏實(shí)感”，幾乎彌漫在他所接觸到的每一個(gè)同事身上。事實(shí)上，許多人的心思并非一開始就安定下來，而是在日復(fù)一日的鉆研中，慢慢找準(zhǔn)了航線。謝陽回憶，剛畢業(yè)那幾年，他的心思經(jīng)常搖擺，“心有點(diǎn)活”，找不到工作的熱情和動(dòng)力，甚至常常想到，要不要跳槽、要不要轉(zhuǎn)行。

在選擇日漸多元的年代，年輕人談?wù)擄L(fēng)口和時(shí)代紅利，也談?wù)摗柏?cái)富自由”的神話。工廠早就不再是這一代人的選擇，當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生里，全專業(yè)只有謝陽一個(gè)人，在做過諸多嘗試之后，抱著“有個(gè)活兒干，養(yǎng)家糊口”的心態(tài)，進(jìn)了工廠。

以后的幾年時(shí)間里，同學(xué)之間慢慢有了分野?！八馍系囊粨堋崩^續(xù)搞科研了，另一撥進(jìn)了機(jī)關(guān)單位，還有一撥選擇了轉(zhuǎn)行，有當(dāng)飛行員的，也有很多做了銷售。

有一年春節(jié)，老同學(xué)聚會(huì)，一個(gè)男生訴苦：“今年又上稅了幾十萬?！蓖瑢W(xué)們起哄：“二哥這是又發(fā)了啊!”謝陽在一邊聽著，心里不是滋味?？纯词掷锩總€(gè)月三五千的工資，那些年，謝陽常自嘲是同學(xué)中“混得最次的”。

更讓他難受的是，他當(dāng)時(shí)所在的工廠，技術(shù)員工也只是“不需要你懂太多”的螺絲釘，時(shí)常遇到技術(shù)不被認(rèn)可甚至質(zhì)疑的境況，“是相當(dāng)大的侮辱”。

孫立達(dá)也有過同樣的狀態(tài)，他畢業(yè)于黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)的食品科學(xué)與工程專業(yè)，離開校園后，被就業(yè)浪潮推動(dòng)著，抱著試試看的心態(tài)進(jìn)了工廠，從事乳品生產(chǎn)工作。但最初一段時(shí)間，迷茫和不確定感一直縈繞著，“一方面剛畢業(yè)，還沒想好自己到底愛好什么;另一方面，父母還是希望我有個(gè)穩(wěn)定的工作?！睂O立達(dá)說。身邊的同齡人除了一小部分留在工廠從事食品加工相關(guān)的工作，更多的選擇了其他出路，有的考研繼續(xù)深造，有的考公端鐵飯碗，還有的直接轉(zhuǎn)行躍入金融領(lǐng)域或是從事銷售工作。

在兩個(gè)人先后進(jìn)入了飛鶴后，情況逐漸好轉(zhuǎn)了起來。

飛鶴為他們提供了足夠的平臺(tái)施展拳腳，收入增加了很多，迷茫感也很快消失了?！笆诸^兒上有一堆事要做，腦袋里有一堆東西要研究”，顧不上想什么時(shí)代風(fēng)口，心里虛空的狀態(tài)被未知和挑戰(zhàn)填滿，工作帶來的最大感受是“有意義”和“干完高興”，工資水平也比之前有了大幅度提升?！斑M(jìn)公司兩年就升了職，帶著六七個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，收入也是按年薪算，不比北京上海那些白領(lǐng)差?！比缃竦墓ぷ骱褪杖?，也能讓謝陽在同學(xué)中感到“有面”。

“做技術(shù)的人有時(shí)候其實(shí)不光看錢，更需要得到認(rèn)可，你做出來的東西得有人認(rèn)，在飛鶴感受最強(qiáng)的一點(diǎn)就是對(duì)技術(shù)人員的尊重和信任?！敝x陽說。

謝陽剛到飛鶴的時(shí)候，在技術(shù)會(huì)上提了一句，希望能夠?qū)⒁恍╅e置的檢測(cè)設(shè)備用起來，原以為沒人會(huì)放在心上，沒想到領(lǐng)導(dǎo)不僅十分重視，還在會(huì)議結(jié)束后站起身來，又強(qiáng)調(diào)了一遍。謝陽心里的“確認(rèn)”鍵按了下去，留在了飛鶴，也留在了乳品行業(yè)。

之后的工作里，他也被給予了足夠多的資源和機(jī)會(huì)。提出新的想法，有人愿意聽，行得通，就能安排下去執(zhí)行;需要新設(shè)備，也有人提供支援。曾經(jīng)，謝陽需要一臺(tái)差示掃描量熱儀(DSC)，來測(cè)量奶粉的黏點(diǎn)溫度，和工廠廠長(zhǎng)說完，很快，新的設(shè)備就送了過來。

直到現(xiàn)在，謝陽在工作中依然能常常體會(huì)到一種“興奮感”，“感覺再做幾個(gè)(檢測(cè))馬上就有結(jié)論了。因?yàn)檫@個(gè)結(jié)論不是平行的，需要一層加一層的，把第一層的東西確定了才能往下做?！边@種興奮感推動(dòng)著他不停地朝縱深方向研究。

新科技

到飛鶴工作后，工程師們幾乎全都遇到過來自朋友和同學(xué)的咨詢，時(shí)不時(shí)有人打電話過來，咨詢國(guó)產(chǎn)奶粉好不好，靠不靠譜，口感如何，是否真的“閃溶”。

這些也幾乎是每個(gè)消費(fèi)者都會(huì)關(guān)心的問題。在飛鶴，客服熱線、線上和線下三個(gè)渠道都能接收消費(fèi)者反饋。

其中，速溶性等感官上的問題備受關(guān)注，雖然不影響奶粉的營(yíng)養(yǎng)，但關(guān)乎消費(fèi)者體驗(yàn)，也被公司列入精進(jìn)項(xiàng)，然后被提上謝陽團(tuán)隊(duì)的工作日程?！罢f通俗點(diǎn)，研發(fā)是打內(nèi)家拳的，更多關(guān)心奶粉內(nèi)部的性能，配方、營(yíng)養(yǎng)等等;我們是打外家拳的，確保人家用我們的東西有更好的體驗(yàn)?！敝x陽說。

謝陽到飛鶴之前，公司就已經(jīng)提出了“閃溶”的概念，上任飛鶴的工藝工程師之后，他的重要工作之一就是讓自家奶粉在閃溶方面更進(jìn)一步，和其他企業(yè)形成差異化。

一次不經(jīng)意間，謝陽發(fā)現(xiàn)公司有一臺(tái)馬爾文分析儀，可以用于奶粉檢測(cè)，以提升溶解性。因?yàn)榉哿５拇笮『途酆锨闆r，直接影響奶粉的溶解情況。通過設(shè)備能把粉的顆粒大小及分布占比情況完整地測(cè)出來，但謝陽形容：“那臺(tái)設(shè)備相當(dāng)于一輛沒調(diào)校過的跑車，你怎么踩也踩不到200邁，怎么辦?就只能掀開機(jī)箱蓋，挨個(gè)兒試。”當(dāng)時(shí)，這臺(tái)設(shè)備從未在奶粉行業(yè)應(yīng)用過，數(shù)據(jù)庫里自然也沒有奶粉的參數(shù)，謝陽就得自己動(dòng)手去開發(fā)，一次次去檢測(cè)，然后再一個(gè)個(gè)去調(diào)試參數(shù)。

(馬爾文分析儀)

看到可能性之后，謝陽開始抽時(shí)間調(diào)校這輛“跑車”。白天要忙日常的工作，只能等晚上實(shí)驗(yàn)室沒人了跑過去，和工廠經(jīng)理商量：“晚上在你這玩會(huì)兒?！比缓蟀褵舸蜷_，“一整就整到后半夜”。

當(dāng)時(shí)，謝陽帶了一百多個(gè)奶粉樣本做檢測(cè)。參數(shù)有二三十個(gè)，并且0.01的變化都會(huì)對(duì)結(jié)果產(chǎn)生很大影響，謝陽一狠心，那就0.01地試。他把范圍錨在1.3~1.5之間，這意味著，一個(gè)樣品就要測(cè)20次，等到把全部樣品測(cè)完，謝陽已經(jīng)在實(shí)驗(yàn)室過完了近兩個(gè)月的午夜。

現(xiàn)在，這臺(tái)設(shè)備已經(jīng)“見識(shí)”過了數(shù)千個(gè)樣本，儲(chǔ)存了上萬個(gè)數(shù)據(jù)，成為飛鶴工程師團(tuán)隊(duì)手中名副其實(shí)的“跑車”。每個(gè)工廠、每條生產(chǎn)線、每個(gè)季節(jié)的奶粉樣本放到設(shè)備上，不到30秒就能檢測(cè)出顆粒狀態(tài)，以及如何在生產(chǎn)工藝中進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，“確保一年四季都能把奶粉調(diào)整在統(tǒng)一的范圍內(nèi)，保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性”。

馬爾文分析儀是首次在國(guó)產(chǎn)奶粉中使用，這也是目前飛鶴研究速溶性最實(shí)用的技術(shù)設(shè)備。同時(shí)，這個(gè)設(shè)備還能用于保證奶粉的顏色和口感，以提升消費(fèi)體驗(yàn)。

類似的研究和創(chuàng)新，飛鶴都是支持和鼓勵(lì)的。在飛鶴，每個(gè)季度都有質(zhì)量技師獎(jiǎng)，每年會(huì)評(píng)出科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金最高達(dá)到兩萬，也鼓勵(lì)每個(gè)人申報(bào)實(shí)用性發(fā)明專利，每個(gè)項(xiàng)目也都會(huì)有不同額度的獎(jiǎng)金。

2019年底，孫立達(dá)制作了一個(gè)配料計(jì)算器。不同配方的奶粉對(duì)各種配料的需求量不同，以往，這項(xiàng)工作靠人工計(jì)算，一旦計(jì)算出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)導(dǎo)致脂肪、蛋白、維生素等某個(gè)指標(biāo)達(dá)不到要求，生產(chǎn)出的奶粉就只能被銷毀。孫立達(dá)制作出計(jì)算器后，至今都沒有因?yàn)榕淞蠈?dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)指標(biāo)異常。

那一年，孫立達(dá)申報(bào)了季度質(zhì)量技師獎(jiǎng)。年底，又憑借另一個(gè)全自動(dòng)CIP清洗計(jì)算器拿到了年度科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。

謝陽的徒弟中，并非所有人都是高學(xué)歷、科班出身，有的中專畢業(yè)就進(jìn)了工廠，還有的此前并不懂那些復(fù)雜的理論和公式。對(duì)于工藝工程師的培養(yǎng)，飛鶴的選人標(biāo)準(zhǔn)是：有經(jīng)驗(yàn)，有想法，思路開闊，肯學(xué)，肯接受新鮮事物。“只要還有一點(diǎn)兒說不通的地方，他就不認(rèn)，就刨根問底，我想要找的是這種人?！边@是謝陽更在意的品質(zhì)。

從職級(jí)上說，謝陽和徒弟們是經(jīng)理和下屬的關(guān)系，但是在工作中，基本像兄弟一樣，團(tuán)隊(duì)里大多是東北人，操著各不相同的東北口音，大大咧咧，聚到一起查文獻(xiàn)、討論、找解決辦法。用謝陽的話說：“大家待在這就是為了研究事兒，誰有理聽誰的，互相不用客氣?！?/p>

新世界

十年前，謝陽入行的時(shí)候，年輕人逃離工廠，在互聯(lián)網(wǎng)的大潮中尋找各自的舞臺(tái);如今，科技為工廠賦予了新的活力，年輕人在這兒，找到了創(chuàng)造的舞臺(tái)。他們慢慢感受到，如今的工廠再也不是印象中的概念，而是愿意接納新技術(shù)、新事物、新方法，也能包容年輕人和年輕人的新需求，他們自然也愿意留在工廠，過踏實(shí)穩(wěn)定，而又充滿挑戰(zhàn)和創(chuàng)造力的生活。

謝陽發(fā)現(xiàn)，自己越來越堅(jiān)定地留在工廠里，能力和熱情也在源源不斷地輸出。

他的工作大多要靠實(shí)地調(diào)研，到工廠觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，聽徒弟們反饋問題，再共同分析解決。所以，每年幾乎有一半的時(shí)間在各個(gè)廠里出差，2018年入職時(shí)新買的車，到現(xiàn)在已經(jīng)開了12萬公里，“再開兩年就報(bào)廢了”。有時(shí)候出差開車，聽歌沒意思，腦子里就想工作的事，想著想著，有些事突然就想通了，趕緊找個(gè)安全的地方停車，然后記下來。

2019年，他還創(chuàng)立了一個(gè)內(nèi)部“網(wǎng)?！?，可以提供基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，包括微生物、乳品工藝等等300多種課程，以及翻譯好的國(guó)外文獻(xiàn)，“你要想學(xué)，這里的東西就夠先喝一壺的”。

(圖片來源：《中國(guó)國(guó)家地理》攝影師呂雷亮)

孫立達(dá)有同樣的感受，剛畢業(yè)的時(shí)候，“想法比較多，想做這個(gè)，也想做那個(gè)”。在飛鶴工作了兩年，他發(fā)現(xiàn)自己穩(wěn)重了不少，“想把一件事做得精心、做得扎實(shí)”。知識(shí)和技術(shù)的世界延展出去，怎么調(diào)試設(shè)備，試驗(yàn)新配方，后續(xù)產(chǎn)品穩(wěn)定運(yùn)行需要的優(yōu)化……全都撲面涌過來，學(xué)不完，就想一直繼續(xù)學(xué)。

工作的“實(shí)”，是年輕工程師們不焦慮的原因，同時(shí)他們不焦慮、實(shí)事求是、精益求精的狀態(tài)，又在推動(dòng)飛鶴的工藝創(chuàng)新工作更加精進(jìn)，踐行民族乳企的責(zé)任。

最近，溫棟清正在做奶粉樣品的檢測(cè)，每個(gè)樣品要測(cè)30分鐘，他手里共計(jì)200多個(gè)。和以往的工作一樣，要伴隨著調(diào)整參數(shù)、查閱文獻(xiàn)，以及隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。需要好奇心，需要探索精神，也需要坐得住冷板凳的耐心。

像所有工程師那樣，他每天照常穿上淡藍(lán)色工服進(jìn)廠，按部就班地完成工作，一個(gè)一個(gè)，慢慢來，堅(jiān)持下去，總能做完看到成果。而這種“不著急、慢慢來、堅(jiān)持下去”的精神，正是飛鶴一直所踐行的“長(zhǎng)期主義”，也是飛鶴，甚至是中國(guó)制造業(yè)厚積薄發(fā)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵。（中國(guó)網(wǎng)）

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