大學(xué)生村官去向

大學(xué)生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才，江蘇同時設(shè)立了985村官計劃。2014年5月30日，中央組織部召開全國大學(xué)生村官工作座談會，進一步明確了大學(xué)生村官工作的定位。

大學(xué)生村官主要通過留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等去向有序流動。

大學(xué)生村官服務(wù)期后面臨第二次就業(yè)選擇。具體有以下優(yōu)惠政策：

(1)相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“大學(xué)生村官”大學(xué)生。

(2)對于準備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。

(4)進入國有企事業(yè)單位時，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準，其服務(wù)期限計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定等。