遇到一個(gè)雙標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)

1.建立自己的原則堅(jiān)決不背鍋

如果你不想一直被利用，就不想幫助領(lǐng)導(dǎo)者解決這些問題，也不想承擔(dān)不需要承擔(dān)的責(zé)任，而你也不想不想承擔(dān)責(zé)任，那么你必須在工作場(chǎng)所保持堅(jiān)定的原則意識(shí)。當(dāng)遇到難以解決的問題或?qū)擂螘r(shí)，首先想到的應(yīng)該是解決問題。例如，如果你在工作中犯了一個(gè)錯(cuò)誤，并導(dǎo)致公司蒙受了嚴(yán)重的利潤(rùn)損失，那么你就不能選擇默默面對(duì)，也不要對(duì)老板的處置漠不關(guān)心。確保顯示你應(yīng)該有的態(tài)度。不管是誰(shuí)，態(tài)度都必須非常明確和強(qiáng)硬，與我無(wú)關(guān)，建立自己的原則堅(jiān)決不背鍋。無(wú)論誰(shuí)來(lái)求情，切勿對(duì)要求你承擔(dān)責(zé)任的事情低頭，只要你有原則并保持底線，才沒有人敢欺負(fù)你。

2.可以主動(dòng)背小鍋

如果你和領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系已經(jīng)建立了相互信任，彼此之間就會(huì)形成默契，并且你知道領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)欺騙你，那么有時(shí)就可以主動(dòng)背小鍋，只要這不是主要原則問題，這并不違反法律或紀(jì)律。認(rèn)真處理問題，那么你不妨主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)責(zé)任，并加以利用。如果你干得好，可以解決領(lǐng)導(dǎo)者的緊迫需求，領(lǐng)導(dǎo)者欣賞并有明確的把握，那么這將對(duì)你在工作場(chǎng)所的未來(lái)發(fā)展有好處，而領(lǐng)導(dǎo)者肯定會(huì)在你首先考慮你被提升。

3.調(diào)整心態(tài)并學(xué)會(huì)反擊

很多時(shí)候，如果我們做錯(cuò)了事或在一段時(shí)間內(nèi)被其他人作為目標(biāo)，那么許多人的心態(tài)就會(huì)改變。因此，遇到問題時(shí)，你必須盡快調(diào)整心態(tài)。如果你有良好的態(tài)度，你將有信心冷靜地面對(duì)問題并經(jīng)受考驗(yàn)。特別是在工作細(xì)節(jié)上，要提高自己，向領(lǐng)導(dǎo)者報(bào)告更多工作，或者向領(lǐng)導(dǎo)者反映自己的問題，以尋求幫助或解決方案。此時(shí)，心態(tài)非常重要，有些人可能會(huì)表達(dá)自己的想法，如果遇到問題，你不會(huì)要求領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)，否則你的行為會(huì)導(dǎo)致你的長(zhǎng)期工作表現(xiàn)下降。有些人可以很好地調(diào)整自己的心態(tài)，必須非常積極地工作。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者壓制你，給你穿小鞋，而你暫時(shí)無(wú)法反擊時(shí)，你只能暫時(shí)忍受屈辱，積累經(jīng)驗(yàn)并提高自己的力量，只有足夠強(qiáng)大，才能反擊他人。此外，你必須注意工作，保持更多的證據(jù)，更多的注意力，并為所做的事情提供證據(jù)，以避免當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你做錯(cuò)事時(shí)有足夠的理由和證據(jù)來(lái)反駁自己。

總結(jié)

：工作場(chǎng)所中的每個(gè)人都不能只是非?？鞓泛洼p松，很多時(shí)候會(huì)有一些意想不到的問題。尤其是當(dāng)面對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)者，畢竟他有很多自己的東西，所以有時(shí)當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的壓力時(shí)，你必須使用這些方法巧妙地解決，而不是讓這些小事情化為大事，使自己被迫辭職。碰上總喜歡冤枉你，欺負(fù)你的領(lǐng)導(dǎo)，如何應(yīng)對(duì)？牢記這三點(diǎn)。