如何加強(qiáng)農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)

對于如何加強(qiáng)農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)的問題，作為一個農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)近20年的工作者而言，幾乎天天與農(nóng)村村干部打交道，也看見了一個村的興衰，是不是工作干得下去與村干部的確有極大的關(guān)系。也經(jīng)?？吹揭粋€村本來是一個安定團(tuán)結(jié)的一個村莊，工作干的非常的好，結(jié)果在村兩委換屆以后，另任村干部就會使得這個村的村情特別的差，這就說明了一個村的工作要干得好的話，必須有一個好的村干部作為領(lǐng)頭羊。

對于村干部也是我國最底層的也是最基層的村民選出來的干部。對于村干部一般在一個村都具有家族性的實(shí)力才能夠當(dāng)上村干部，當(dāng)然也有的村比較貧窮，或者是村情不是太好，沒有人愿意當(dāng)村干部，他們都顧著自己去抓經(jīng)濟(jì)，也不愿意去收拾這一個爛攤子。由于現(xiàn)在種地不賺錢，農(nóng)民在家里當(dāng)一個村干部，每個月也就1000多元的收入，不能夠維持家庭的正常開支，還不如到外面打工賺錢收入的多，當(dāng)然這種情況只是對偏遠(yuǎn)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地方的農(nóng)村而言。對于城中村或者是城市郊區(qū)里的農(nóng)村的村干部職位可以說是一個肥差，用過去的一句話來說就是“十年清衙門，百萬雪花銀”，曾接觸過這些村里的村干部以后，他們大部分的確是財大氣粗。也許是因?yàn)樗麄兇_實(shí)有自己的才能，才能夠選上這樣的村里的村干部。

但總體來說，我國的農(nóng)村現(xiàn)狀還是比較貧窮的，對于村干部現(xiàn)在是非常的缺乏的，如果一個村里的確有一個好的村干部，再窮的村有可能會發(fā)家致富，會成為一個好的農(nóng)村。那么怎樣的才能夠培養(yǎng)出好的農(nóng)村村干部呢？尤其是現(xiàn)在農(nóng)村年輕的人都外出打工，好多人即便是當(dāng)上了村干部，也不愿意去做工作，甚至出去工作以后到外面打工賺錢。

培養(yǎng)農(nóng)村后備的村干部，首先必須在覺悟上進(jìn)行培養(yǎng)好，要大公無私，要以村為家，全心全意的為村民服務(wù)，干自己該干的工作，不要為了當(dāng)上工作就是徇私舞弊，不要接借著村干部的權(quán)力來壓制村里的村民，不需要官報私仇。所以在這方面最好選擇一些大中專畢業(yè)生，至少招聘這些畢業(yè)生來當(dāng)村干部是最好的。近些年來選拔的大學(xué)生當(dāng)村官，的確在一些地方起到了很好的效果，至少帶領(lǐng)了一村的村民發(fā)家致富。

其次，可以利用一些在外打工賺錢的農(nóng)民工來回家創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)的同時可以擔(dān)任村里的村干部，至少自己有本事能夠發(fā)家致富，就能夠帶動村里的其他村民發(fā)家致富，做出了自己的表率，用事實(shí)證明自己能夠讓村民去賺錢發(fā)家致富。如果說一個村民只是為了當(dāng)村干部，而自己沒有其他本事把自己的家庭照顧好，對于這樣的村干部不是一個好的村干部。盡管一切都能聽從上級的安排，但是依舊是工作做得比較的圓滑，在村務(wù)工作方面沒有什么進(jìn)展，在村的發(fā)展方面也沒有什么進(jìn)展，保持著10年如一日不變的原貌萎縮不前。

第三，可以讓那些退了休的干部或者是事業(yè)人員，特別在基層工作過的那些工作人員，他們有豐富的農(nóng)村的工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的工作人員，他們幾乎天天與農(nóng)村工作打交道，可以說工作方方面面都了解很多。這部分人員不但在工作方面有一定的經(jīng)驗(yàn)，而且在領(lǐng)著群眾發(fā)家致富也有一定的想法，甚至還靠著個人的關(guān)系，能夠招商引資一些項(xiàng)目，更能夠使得一個村發(fā)生更大的變化。當(dāng)然這部分人最大的好處就是不會再貪污村里的一分錢，他們也不會拿取一分的工資，只是無償?shù)臑檫@個村貢獻(xiàn)自己的余熱。

總之，現(xiàn)在農(nóng)村的村干部的確非常的貧乏，如果要儲備后備的村干部，最好要選擇比較年輕的大中專畢業(yè)生，或者是退伍的士兵來當(dāng)這些村的村干部，他們不但熱血澎湃，而且還有敢闖敢干的勁頭。當(dāng)然現(xiàn)在農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)環(huán)境基本上都是比較差的，所以他們必須有一定的發(fā)家致富的本領(lǐng)，否則的話僅靠一點(diǎn)點(diǎn)的村干部工資是難以維持家庭的正常開支的。其實(shí)對于后被村干部的儲儲備培養(yǎng)來說，首先要做好思想的方面的培養(yǎng)，只有樹立好為大眾服務(wù)的思想，只有拋棄自己的個人的私欲，相信任何人都會做好村干部的工作的。以上僅是個人對于農(nóng)村工作關(guān)于干部的一種個人觀點(diǎn)，僅供參考，如有不妥，敬請大家留言探討。