事業(yè)編入職流程需要多久

事業(yè)編入職流程需要一個(gè)月左右。

事業(yè)編一般在獲得錄用資格后，入職前需要各項(xiàng)審批流程，進(jìn)入單位后還需要按要求將提交相關(guān)資料辦理勞動(dòng)用工后續(xù)，前前后后一個(gè)多月的時(shí)間才可以辦理完入職手續(xù)。

事業(yè)編入職流程：

1、入職報(bào)到：

人力中心向新員工發(fā)放《新員工報(bào)到工作單》，并按要求辦理入職手續(xù)：

員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：

一寸免冠照片3張；

身份證原件或戶口復(fù)印件；

學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；

資歷或資格證件原件；

與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；

體檢合格證明；

--與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書；

--建立員工檔案、考勤卡；

--介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事；

--將新員工移交給用人部門；

--OA網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄。

2、用人部門負(fù)責(zé)的工作

--負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；

--制定專人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程。