江西事業(yè)單位考試成績(jī)?cè)趺从?jì)算的

江西事業(yè)單位考試成績(jī)的計(jì)算方法如下：筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。總之，江西事業(yè)單位考試成績(jī)的計(jì)算綜合了筆試和面試成績(jī)，并采用了特定的計(jì)算公式來(lái)確定最終的總成績(jī)。具體的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)根據(jù)不同的招聘崗位和考試要求而有所差異，請(qǐng)考生以官方發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)。