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發(fā)布時間: 2024-05-09 03:29:57
大部分正規(guī)的企業(yè)都有年度考核。
不僅是年度考核，還有半年考核，季度考核。個別企業(yè)還有月度考核。
上述各個階段的考核，都是對照年初制定的目標(biāo)和計劃，對不同階段執(zhí)行過程中實施情況做出分析和評判。
企業(yè)考核制度的建立，一方面是為了調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情，提升工作業(yè)績。另一方面，也是為了保證年初制定的各項指標(biāo)能順利完成。
溫馨提示：
