年度工作考核是什么

年度工作考核是指單位于每年年末，對(duì)員工本年度的工作情況進(jìn)行全面綜合的評(píng)價(jià)。

年度考核以平時(shí)考核考勤為基礎(chǔ)、以履行

聘用合同和崗位職責(zé)為主要依據(jù)、以工作

績(jī)效和服務(wù)對(duì)象滿意度為重要內(nèi)容，從

德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面全面考核。

德：主要考核思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范、公共服務(wù)意識(shí)和遵紀(jì)守法情

。

能：主要考核專業(yè)技術(shù)、技能、管理的業(yè)務(wù)在履行崗位職責(zé)的能力和水平，業(yè)務(wù)能力提高、知識(shí)更新情況。

勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。

績(jī)：主要考核履行崗位職責(zé)情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率，取得成果的水平及其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)對(duì)象的滿意程度。

廉：主要考核廉潔自律、廉潔奉公的表

現(xiàn)。