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發(fā)布時(shí)間: 2024-05-09 03:30:09
結(jié)構(gòu)化面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化的面試形式，在這種面試中，所有參與者（面試官和面試者）都遵循一套固定的規(guī)則和程序。主要特點(diǎn)包括：
1. 預(yù)先設(shè)計(jì)好的問題：面試問題在面試前已經(jīng)設(shè)計(jì)好了，確保每個(gè)面試者都會(huì)被問到相同的問題。
2. 評分標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性：每個(gè)問題的評分標(biāo)準(zhǔn)都是明確的，并且對所有面試者都適用，以確保評價(jià)的公正性和客觀性。
3. 面試過程的一致性：所有面試者在同樣的環(huán)境下接受面試，遵循相同的流程。
結(jié)構(gòu)化面試通常用于評估面試者是否符合特定的職位要求，以及他們的技能、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、人際交往能力等是否符合組織的期望。在社工面試中，結(jié)構(gòu)化面試可以幫助評估者更好地了解面試者是否具備社會(huì)工作所需的專業(yè)知識(shí)和人際交往能力等核心素質(zhì)。
溫馨提示：
