如何能和90后一代護(hù)士更好相處共事

90后是新生代，思想前衛(wèi)，工作熱情潑辣，60、70后要與他們相處得講究"藝術(shù)"，特別與90后護(hù)士相處，得與他們"臭味相投"。90后的男護(hù)士耿直，專業(yè)水平相當(dāng)高，容易接受新知識和新思想，有獨(dú)立的思維，樂于助人，實(shí)際操作能力很強(qiáng)，工作上往往可以獨(dú)擋一面，擔(dān)當(dāng)重任。與這樣的人共同，是值得幸運(yùn)的。作為年長，就要有"伯樂"的眼力，發(fā)現(xiàn)這些人才，壓重任，容他們之短，用他們之長，給予以他們更多的信任，給予他們施展才華的空間和舞臺，不必?fù)?dān)心"長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上"，培養(yǎng)新人是每位長者和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是重任，這樣90后的男護(hù)士會感覺到這樣的工作環(huán)境非常好，值得為其"賣命"，從而更愛崗敬業(yè)，專注于護(hù)士事業(yè)上。90后的女護(hù)士更活潑可愛，真正是白衣天使，她們熱情周到細(xì)致，待病人如親人，待患者如親友，有她們的張張笑臉，化解了病痛者和家屬們焦慮不安的情緒。作為長者更需要不斷地學(xué)習(xí)行動學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)等，發(fā)現(xiàn)她們細(xì)微的細(xì)節(jié)，更多地鼓勵她們熱愛護(hù)士崗位，指點(diǎn)她們工作的不足，幫助她們糾正不足和缺點(diǎn)，讓她們感到有"大叔"的溫度，推動工作。

護(hù)士工作是一項(xiàng)"累人"的工作，讓90后的男女護(hù)士有更廣闊的發(fā)展空間。