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一個(gè)原崗位基本任職年限是怎么算的

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發(fā)布時(shí)間: 2024-05-09 15:17:18

精選回答

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限,計(jì)算辦法是年—年+1。相關(guān)政策:1.工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘(任)崗位。(是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位)2.任職年限計(jì)算截止至2006年6月30日。3.工作人員因調(diào)動(dòng)等組織原因,任職時(shí)間有間斷,但間斷未超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)的,其間斷的時(shí)間,可視作原職務(wù)的任職年限,間斷了7個(gè)月及其以上的,按“去中間,接兩頭”的辦法計(jì)算出這次套改工作時(shí)的任職年限。4.技術(shù)工人任職年限,從取得省《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)》當(dāng)年起計(jì)算;99年以前有我??己苏J(rèn)定的從我校認(rèn)定當(dāng)年起計(jì)算。5.工作人員由較高崗位聘用到較低等級(jí)的崗位,這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計(jì)算。

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