321專業(yè)是什么意思

“321”人才工程是指：

第一層次：培養(yǎng)30名左右，年齡在50歲以下，在國內或省內學術和技術領域具有較高知名度，進入國家“百千萬人才工程”或省“151人才工程”第一、二層次培養(yǎng)序列的高級專家。

第二層次：培養(yǎng)200名左右，年齡在45歲以下，能夠代表我市科學優(yōu)勢和學術、技術水平的市級學術和技術帶頭人，以及入選省“151”人才工程第三層次培養(yǎng)序列的專業(yè)技術人才。

第三層次：培養(yǎng)1000名左右，年齡在40歲以下，在各自學科領域有一定學術造詣和技術水平，在本行業(yè)起骨干作用的年輕優(yōu)秀人才，作為學術和技術帶頭人的后備人選。

第二層次培養(yǎng)人員的選拔，先由各縣（市、區(qū)）、市直各部門推薦候選人員，由市人事局會同相關部門按規(guī)定程序統一組織選拔。分配婺城區(qū)推薦候選人8名。

二、選拔的對象和條件

（一）選拔對象：在我區(qū)、市經濟建設、科技進步和社會發(fā)展中作出突出貢獻，取得較大成績，或在各自學術、技術領域中具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀中、青年人才。

（二）選拔條件。“321”人才工程培養(yǎng)對象應熱愛祖國、遵紀守法、恪守科學道德，有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，身體健康。一般具有碩士以上學位或受聘高級專業(yè)技術職務，年齡在45周歲以下，并具備下列條件之一：

1、專業(yè)知識扎實，具有較高學術造詣，其學術、技術水平在市內同行中具有領先優(yōu)勢。

2、作為主要作者在國內外有影響的學術刊物上發(fā)表過高水平專業(yè)論文、出版過有影響的專著，或發(fā)表的論文被國外權威的檢索機構收錄。

3、在應用技術、工程技術的設計研究和科技開發(fā)中有重要發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，或在社會科學領域取得重要成果，并產生顯著的社會效益和經濟效益。

4、作為主要成員在國家級、省級、市級科研項目中取得重要科技成果，或獲得國家、省部級自然科學基金及其他有影響的基金項目資助。

5、在管理期內從事專業(yè)技術工作的市級拔尖人才。

6、在取得博士學位，現在專業(yè)技術崗位上工作，有明確的科學方向或項目，并承擔市級以上科研開發(fā)項目。

7、已取得技師以上職業(yè)資格證書，在生產實踐中掌握絕技、絕活、絕招，具有解決重大生產技術難題和較強技術革新能力，并取得顯著社會效益和經濟效益的技術工人。

8、在學術、技術領域取得突出貢獻、有較大成績的人員。