公務(wù)員中選任制和委任制有什么區(qū)別

公務(wù)員中的選任制和委任制是兩種不同的錄用方式。

選任制是指公務(wù)員在通過考試之后，經(jīng)過競爭性擇優(yōu)的程序，由主管部門進(jìn)行選拔，后經(jīng)上級(jí)政府批準(zhǔn)任用的錄用方式。首先，公務(wù)員需通過一定層次和領(lǐng)域的選拔考試，考試成績排名前列的公務(wù)員才能成為錄用候選人。其次，根據(jù)政府工作需要和公務(wù)員的任職資格等級(jí)，采用綜合評(píng)價(jià)、面試等方式進(jìn)行最終選拔。

委任制則是公務(wù)員在滿足規(guī)定的基本條件后，由上級(jí)政府聘任擔(dān)任特定職務(wù)的錄用方式。聘任通常是一種較為自由的選擇，符合條件的公務(wù)員可以主動(dòng)申請(qǐng)職位，也可以由雇主直接委任于公務(wù)員，沒有類似于選舉的過程。

總體來說，選任制是更加競爭性、公正公開的錄用方式，而委任制則更加強(qiáng)調(diào)政府對(duì)人才的優(yōu)先選擇和聘用。實(shí)際上，不同國家和區(qū)域?qū)w任用和個(gè)人任用的比例，以及選拔和聘任的權(quán)利和程序等方面也有所不同。