銀行招聘有什么條件

【云南金融人】為你解答：

不同的銀行的招聘方式都有所不同。但是中國人民銀行、五大商業(yè)銀行招聘形式趨于統(tǒng)一，都是全國統(tǒng)一考試，每年招聘一至兩次，招聘人數(shù)在五千至一萬五，參考人數(shù)在五萬至二十萬。股份制商業(yè)銀行不是統(tǒng)一考試(僅廣發(fā)銀行是統(tǒng)一機考)，招聘人數(shù)較少?？傊话愣家?jīng)歷筆試，然后數(shù)輪面試最終體檢、政審、簽約等過程。部分銀行在招聘公告中，會要求考生持有銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書(原銀行從業(yè)資格證書)，方可報名。但大部分銀行是要求考生成功錄取，入職之后再考取該證書也可以的。

各銀行招聘條件上的細則要求可能會不一樣，但基本上都需要符合以下條件：

(1). 誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

(2)、 具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;

(3)、身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力較強;

(4)、熱愛金融事業(yè)，認同所報考銀行的企業(yè)文化;

(5)、無論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向于照顧本地生源的考生，例如：農(nóng)業(yè)銀行定向限本地生源(以地級市為單位)。

銀行校園招聘包括秋招和春招，一般只針對當屆應屆生，秋招在年前，春招在年后。以2020應屆畢業(yè)生為例，秋招在2019下半年9—10月份啟動，春招在2020上半年3月份左右啟動。

考試內(nèi)容：主要是英語、綜合知識(金融 經(jīng)濟 財會 銀行常識 公共基礎 英語)、行測和性格測試。

面試形式：結(jié)構化、半結(jié)構化、無領導小組討論，各銀行具體面試形式會有差異。

考試流程：銀行招聘考試流程一般可分為：報名→資格審查→筆試通知→筆試→面試(一面、二面) →入職體檢→錄用簽約→入行報到→開始工作。各個銀行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。