督導(dǎo)工程師主要是干什么工作

工作內(nèi)容很多，主要核心工作就是收保險費。

工作性質(zhì)在外勤中屬于內(nèi)勤，在內(nèi)勤中屬于外勤，隸屬保費部，簽勞動合同。

工資待遇有高有低，天時地利人和缺一不可，分配到好的區(qū)域，就如順?biāo)浦?；分配到差區(qū)域，就算個人能力再強(qiáng)，沒有一年半載薪資也不能走上正軌。

加班嚴(yán)重，平安一貫的文化，加班時間看主管，有的主管一個星期兩三次（周六半天），有的一個星期五六次。

晉升途徑見仁見智，現(xiàn)在營銷發(fā)展特別快，工作能力不錯的，情商高的，人際關(guān)系好的，熬幾年就能當(dāng)主任（我那主管做了8年才升）。然而到主任幾乎就封頂了，因為再上就是經(jīng)理，一個經(jīng)理管50人左右，從主任中選人上去，有些做了10多年都還是主任，熬資歷都熬不上去，所以選擇調(diào)崗也是晉升的一條途徑。

這份工作能讓你成為一個萬事通。投保、核保、理賠、保全等等關(guān)于保險的所有知識你都要懂一些，對剛接觸保險行業(yè)的年輕人很有幫助。其次與各式各樣的業(yè)務(wù)員、客戶打交道，接觸的人很廣很雜，對你的綜合能力有很大提升。并且對于畢業(yè)五年內(nèi)的普通本科生來說（一級機(jī)構(gòu)招聘底線是全日制本科），薪資待遇較高，而且是通過調(diào)崗進(jìn)入平安管理崗位的切入口（平安傳統(tǒng)內(nèi)勤幾乎只要211、985的畢業(yè)生）。最后，平安的平臺優(yōu)勢更不用說了，從平安跳槽的優(yōu)質(zhì)人才不愁找不到好工作的。

希望這篇回答能給予“準(zhǔn)同事”們一些幫助。

透露一下薪資吧，某一線城市，第一年稅前15w，第二年稅前19w，目前已跳槽。

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