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為什么要限制應(yīng)屆畢業(yè)生

精選回答

1、當(dāng)?shù)卣畬υ搯挝唤蛹{學(xué)生就業(yè)有一定的要求,特別是一些事業(yè)單位、國企或者在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ钠髽I(yè)。

2、當(dāng)?shù)卣诮蛹{應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生就業(yè)方面有一定的獎勵或者是補助扶持;

3、單位處于人才培養(yǎng)的考慮:剛畢業(yè)的學(xué)生劣勢是沒有工作經(jīng)驗,優(yōu)勢是白紙一張;這樣的人員更容易植入企業(yè)文化,在工作態(tài)度和工作習(xí)慣上也比較好培養(yǎng);而有一定社會工作經(jīng)驗的人員,可能思想意識里會“豐富”一些,不一定利于企業(yè)統(tǒng)一文化的建設(shè)。

4、單位招聘的崗位屬于基礎(chǔ)事務(wù)崗位,對工作技能要求不高;

5、應(yīng)屆畢業(yè)生的起步薪資一般情況下與社會人才起步薪資相比,低一點。

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