千萬(wàn)不要學(xué)人力資源管理？女生讀人力資源管理專(zhuān)業(yè)好嗎？

人力資源管理是工商管理專(zhuān)業(yè)。前幾年，申請(qǐng)?jiān)搶?zhuān)業(yè)的熱情相對(duì)較高，但現(xiàn)在一些人對(duì)該專(zhuān)業(yè)并不樂(lè)觀。為什么說(shuō)“永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)人力資源管理”？主修人力資源管理對(duì)女孩有好處嗎？老師將對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1、 從沒(méi)學(xué)過(guò)人力資源管理？

人力資源管理專(zhuān)業(yè)需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理的知識(shí)和技能，具體涉及六個(gè)方面：人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、招聘與分配、勞動(dòng)關(guān)系管理。對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和勞動(dòng)關(guān)系管理。在線(xiàn)說(shuō)服出現(xiàn)的主要原因如下：

（1） 這個(gè)專(zhuān)業(yè)不利于就業(yè)：因?yàn)槿肆Y源管理專(zhuān)業(yè)以前太受歡迎了，很多學(xué)生選擇申請(qǐng)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，無(wú)論是本科還是專(zhuān)科。因此，該專(zhuān)業(yè)每年都有更多的應(yīng)屆畢業(yè)生，但招聘對(duì)應(yīng)崗位的企業(yè)有限，因此每個(gè)人都有很大的就業(yè)壓力。有些人覺(jué)得他們不應(yīng)該一開(kāi)始就讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以他們很后悔。

（2） 理論知識(shí)不能應(yīng)用于實(shí)際操作：在學(xué)校，我們會(huì)學(xué)到很多東西，但它們都是教科書(shū)中的理論知識(shí)。說(shuō)到真正的就業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)教科書(shū)中的內(nèi)容與實(shí)際情況大相徑庭。除了理解課本中的知識(shí)，你的工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)操作能力、工作情商等都非常重要。

2、 主修人力資源管理對(duì)女孩有好處嗎？

人力資源可以說(shuō)是每個(gè)企業(yè)必不可少的部門(mén)。人力資源是所有企事業(yè)單位必備的崗位。人力資源的就業(yè)前景不會(huì)像許多行業(yè)一樣受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展和相關(guān)政策的影響。從整個(gè)職業(yè)生涯來(lái)看，人力資源部的職位屬于相對(duì)穩(wěn)定的職位，薪酬會(huì)隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增加而上升

一些企業(yè)非常重視這一點(diǎn)，而另一些企業(yè)則認(rèn)為，招聘員工就是在做家務(wù)。但實(shí)際上，人力資源經(jīng)理在公司中是一個(gè)非常重要的職位，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的保障。做好這件事并不容易，但只要做好，就能給公司帶來(lái)巨大的利益，展示公司的價(jià)值。盡管大學(xué)里的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是理論性的、空洞的，但在工作中仍然有很多東西需要學(xué)習(xí)。只有不斷提高自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，他們才能走得更遠(yuǎn)。

如果一個(gè)女孩想申請(qǐng)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，老師認(rèn)為你需要對(duì)自己有一個(gè)基本的了解。如果你想從事人力資源工作，并且做得很好，你對(duì)自己的性格特征有明顯的要求。你必須更加注意社交。因?yàn)槟闩c其他同事有更多的聯(lián)系，所以你需要很強(qiáng)的人際交往能力。同時(shí)，我們需要有很強(qiáng)的處理問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。此外，還需要規(guī)劃和執(zhí)行。

總之，這個(gè)專(zhuān)業(yè)有就業(yè)前景，但前提是你必須有一個(gè)良好的起點(diǎn)。例如，你必須有一個(gè)高學(xué)位。最好畢業(yè)并取得人力資源經(jīng)理證書(shū)，這樣才能找到一份好工作。