公務員導讀
公務員考試、事業(yè)單位考試、三支一扶、大學生村官、軍轉(zhuǎn)干考試
發(fā)布時間: 2024年12月27日 01:00
hrbp在招聘面試工作中的核心職責是幫助公司或用人部門找到符合需要的人，用人部門更多是用什么人的決定者。所以HR的核心工作，應該是找到人，找來人，而不是替用人部門行使權力。
基于此，HR面試工作的核心作用應聚焦于對面試者的初步信息識別和需求匹配，并向用人部門及決策者提出參考建議，同時建立和優(yōu)化面試的流程、工具和方法。
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