櫻花談教育
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發(fā)布時(shí)間: 2024-08-31 10:34:56
一般企業(yè)負(fù)責(zé)任的人事部門出于工作要求，都會(huì)核查畢業(yè)證的。如果是大企業(yè)，按照人事程序規(guī)定，肯定會(huì)核查，其他企業(yè)單位要看崗位性質(zhì)，如果不是什么技術(shù)性的崗位，對(duì)學(xué)歷要求也不高的，一般不會(huì)去查。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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