護士長一個月多少錢

護士長的工資水平與從業(yè)者的學歷、工作城市、單位效益息息相關，2022年全國護士長的平均工資在“6K-8K“之間。護士長的工資一般由基本工資和獎金組成，基本工資各個地方的區(qū)別不大，差距大的主要在獎金，單位效益越好，獎金就越高。

崗位職責：

1、在科主任和科護士長的領導下，負責本病室行政管理和護理工作。

2、根據(jù)護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查、記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。

3、合理排班，注重人力反搭配，保證節(jié)假日的護理工作質量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

4、負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。

5、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重病人的搶救、大手術患者的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

6、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

7、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫(yī)護配合。

8、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

9、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

10、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

11、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

12、督促檢查護理員、配膳員、保潔工的工作質量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

13、定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，征求意見，改進工作。

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