教師考核應(yīng)當(dāng)注意遵循原則

教師考核應(yīng)當(dāng)注意遵循原則主要包括客觀、準(zhǔn)確以及公正。這幾大原則對于教師考核工作公平、公正的順利開展有著十分重要的作用。也是每一所學(xué)校在對教師進(jìn)行考核工作時，所必須要遵循的原則。

一、教師考核應(yīng)當(dāng)注意遵循原則

1.客觀。對教師考核是應(yīng)該具有一定的客觀性的，所有的考核事宜都應(yīng)該做到客觀，也就是平時所指的實事求是，要做到全面的去反映教師的實際工作情況，并且可以給出合理且客觀的評價。

2.公正。公正是每所學(xué)校在對教師進(jìn)行考核時所必須要注意的一項內(nèi)容，在考核的過程中必須要做到按照正規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)以及程序來進(jìn)行，不能做到區(qū)別對待。

3.準(zhǔn)確。對教師考核也應(yīng)該注意它的準(zhǔn)確性，也就是指的要恰如其分，不要有意的夸大或者是縮小教師的成績，從而保證整個考核的準(zhǔn)確性。

二、教師考核注意事項

1、授課是教師工作的主要形式，它的質(zhì)量也是決定了教師能力的綜合運用結(jié)果的體現(xiàn)，應(yīng)該在考核工作中占到較大的比重。

2、在對教師考核時，不要過于的盲目，必須要做到廣泛聽取學(xué)生意見。學(xué)校教學(xué)管理部門又或者是考核的小組，可以通過座談會又或者是問卷調(diào)查的方式，了解同學(xué)的意見。

3、學(xué)校的考核小組必須要通過日常的管理以及調(diào)查，深入課堂、深入學(xué)生又或者是深入教師去了解全面的資料，從而對教師的工作成績給出綜合性的評價。

教師考核過程當(dāng)中除了要遵循一系列的原則之外，也要注意相應(yīng)的注意事項。也只有這樣才可以確保考核工作順利有序的開展。