教師考核應(yīng)當(dāng)注意遵循什么的原則

教師考核應(yīng)當(dāng)注意遵循的原則主要有客觀、公正、準(zhǔn)確三個(gè)。教師考核應(yīng)當(dāng)注意遵循什么的原則?這三方面的原則每一條都是必須要做到并且注意的，千萬不要違規(guī)操作，否則會(huì)對(duì)教師考核造成一些負(fù)面影響。

一、教師考核原則

1.客觀。對(duì)于教師的考核應(yīng)該是客觀，并且是實(shí)事求是的，也只有這樣才可以反映出教師的實(shí)際情況，對(duì)教師考核應(yīng)當(dāng)客觀，就是要求實(shí)事求是、全面地反映教師的實(shí)際情況，不要出現(xiàn)主觀印象評(píng)價(jià)。

2.公正。對(duì)于教師進(jìn)行考核時(shí)，必須要公正對(duì)待，要在考核的過程中做到一視同仁，不偏不向。

3.準(zhǔn)確。對(duì)教師考核應(yīng)該做到準(zhǔn)確性，千萬不要去夸大或者是縮小教師在某一個(gè)方面的優(yōu)缺點(diǎn)，應(yīng)該廣泛的聽取各個(gè)方面的建議。

二、教師考核內(nèi)容

1、考核內(nèi)容主要是包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容，學(xué)校應(yīng)該按照教師的任職條件以及相應(yīng)的考核辦法進(jìn)行全面且正規(guī)的考核。

2、考核內(nèi)容還包括考勤以及平時(shí)的教學(xué)水平?？梢圆捎矛F(xiàn)場(chǎng)說課，又或者是教案評(píng)比等各種各樣的形式開展。

教師考核過程中必須要遵循相應(yīng)的原則，并且還要注意公平、公正性，也只有這樣才可以考核出真實(shí)性。