銀行招聘流程是什么

銀行招聘流程根據(jù)各分行具體情況會(huì)有所不同，一般分為以下6個(gè)環(huán)節(jié)。公告發(fā)布及校園宣講、網(wǎng)申報(bào)名、初面、筆試或機(jī)考、面試、體檢與簽約

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銀行招聘流程根據(jù)各分行具體情況會(huì)有所不同，一般分為以下6個(gè)環(huán)節(jié)。

1．公告發(fā)布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)上公告，次年3-5月份進(jìn)行春季補(bǔ)招。校園宣講會(huì)一般安排在10-11月份，在全國(guó)部分高校開展

2．網(wǎng)申報(bào)名——銀行秋季招聘的報(bào)名環(huán)節(jié)需要應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，一般在每年的10月或11月開始報(bào)名，半個(gè)月或一個(gè)月時(shí)間之后截止報(bào)名。

3．初面——初面是一個(gè)不定環(huán)節(jié)，只有部分銀行會(huì)在宣講會(huì)結(jié)束后組織考生進(jìn)行，其考查內(nèi)容是較為簡(jiǎn)單的半結(jié)構(gòu)化面試。如果自己所報(bào)考的銀行有初面環(huán)節(jié)，考生一定要協(xié)調(diào)好時(shí)間及時(shí)參加。

4．筆試或機(jī)考——銀行秋季招聘的筆試一般在每年11月初開始陸續(xù)在全國(guó)各城市進(jìn)行。現(xiàn)在各大銀行的筆試基本上都采用統(tǒng)一機(jī)考的形式。

5．面試——筆試合格者將進(jìn)入面試測(cè)評(píng)階段。面試一般分為兩輪，形式是半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測(cè)評(píng)時(shí)間。

6．體檢與簽約——面試通過，進(jìn)入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)。通過體檢失格而減少的名額一般不會(huì)再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。