銀行招聘流程是什么

銀行招聘流程根據各分行具體情況會有所不同，一般分為以下6個環(huán)節(jié)。公告發(fā)布及校園宣講、網申報名、初面、筆試或機考、面試、體檢與簽約

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銀行招聘流程根據各分行具體情況會有所不同，一般分為以下6個環(huán)節(jié)。

1．公告發(fā)布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網上公告，次年3-5月份進行春季補招。校園宣講會一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展

2．網申報名——銀行秋季招聘的報名環(huán)節(jié)需要應聘者通過網上報名系統(tǒng)進行，一般在每年的10月或11月開始報名，半個月或一個月時間之后截止報名。

3．初面——初面是一個不定環(huán)節(jié)，只有部分銀行會在宣講會結束后組織考生進行，其考查內容是較為簡單的半結構化面試。如果自己所報考的銀行有初面環(huán)節(jié)，考生一定要協(xié)調好時間及時參加。

4．筆試或機考——銀行秋季招聘的筆試一般在每年11月初開始陸續(xù)在全國各城市進行?，F在各大銀行的筆試基本上都采用統(tǒng)一機考的形式。

5．面試——筆試合格者將進入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是半結構化和無領導小組討論，由各機構具體安排組織面試測評時間。

6．體檢與簽約——面試通過，進入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)。通過體檢失格而減少的名額一般不會再進行遞補。體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協(xié)議。

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