百科知識雜談
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發(fā)布時間: 2024-03-28 03:04:49
面試形式:一般是多對一面試,即3-5位考官,考官構(gòu)成情況是主管部門考官(比如部門經(jīng)理)、人力資源考官、專業(yè)技術(shù)考官、中高層管理干部,有時有外聘咨詢公司的測評考官。
面試方法:一般一面是無領(lǐng)導,二面是結(jié)構(gòu)化,無領(lǐng)導45-60分鐘,結(jié)構(gòu)化面試一般15-20分鐘差不多了。
出題:面試題一般從幾方面入手,考你綜合分析思維能力的,工作態(tài)度、以前的工作經(jīng)驗或在校期間學習情況,參加活動、榮譽等,包括家庭背景,有時會問一些能力測評題目,比如隨機應變能力、原則性、是否善于合作的題目等。無領(lǐng)導題目一般是排序題、資源分配題目等。專業(yè)性的問題偶爾會涉及,一般都是學校里專業(yè)課程較為基礎的問題,看看你的在校學習情況。
面試要點:工商行首要看重的是面試人的工作穩(wěn)定性和原則性,所以你女朋友面試時從回答問題到儀態(tài)都要給考官留下穩(wěn)重,原則性強,性格溫和的印象,在考官心中這樣的員工易于培養(yǎng)和管理,另外回答問題要辯證的從兩個方面回答,對于事務要看到兩面性,不能一條道跑到黑,因為你不知道考官心理期待的答案是A還是B,同時著裝要職業(yè),深色套裝白襯衫可襯托干練,面帶微笑反應聰穎,對考官提出的問題要思考一下再氣定神閑的回答,不要急著說,也不要說得過多,過滿,注意語言簡潔,以免造成面試時間不足,面試效果不好。
行為要點:謙遜、守禮、講原則、守規(guī)則、踏踏實實,性格穩(wěn)重的女孩子,是比較喜歡的。