如何應(yīng)對(duì)就業(yè)危機(jī)

1、削減稅楔的目標(biāo)設(shè)定為婦女、臨近退休的工人以及低技術(shù)工人等積極響應(yīng)財(cái)政激勵(lì)的群體時(shí)，效果將最好；

2、失業(yè)救濟(jì)金：要求領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金者加大找工作力度，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管和適當(dāng)制裁能有效縮減失業(yè)時(shí)長(zhǎng)，尤其是若將領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金與“積極勞動(dòng)力市場(chǎng)”計(jì)劃的參與度掛鉤，放棄失業(yè)的人口比率將大幅上升；

3、積極勞動(dòng)力市場(chǎng)計(jì)劃：該計(jì)劃通過(guò)為找工作者和空缺職位“牽線搭橋”，有效減少了失業(yè)，當(dāng)該計(jì)劃的目標(biāo)群體設(shè)定為青年人和長(zhǎng)期失業(yè)人群時(shí)，效果最為顯著；例如，為在職培訓(xùn)人員和學(xué)徒提供補(bǔ)貼能成功幫助青年人實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到崗位的轉(zhuǎn)換，有針對(duì)性的工資補(bǔ)貼有效地為長(zhǎng)期失業(yè)者及低技術(shù)人員創(chuàng)造工作崗位；

4、養(yǎng)老金制度：若延遲退休后養(yǎng)老金的額度也能相應(yīng)做出調(diào)整，年長(zhǎng)者就會(huì)愿意延遲退休，增加工作年限，從而消除出于經(jīng)濟(jì)考慮而提前退休的情況。