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發(fā)布時間: 2024-04-23 19:57:06
調(diào)度是指將有限的資源配置優(yōu)化，安排工作任務的有效運作，盡可能的使資源得到有效的利用，達到更高的效率和目標預期的一種工作職責。調(diào)度的重點是安排工作，調(diào)度主要以務實求績、有序安排、全面綜合、步步為營、把關(guān)等原則處理。它要收集、整理和研究大量信息，把握全局，做出正確安排和決策。調(diào)度工作要求有一定的組織、分析和協(xié)調(diào)能力，具有較強的邏輯思維能力和數(shù)學基礎知識，并具有一定的計劃與決策能力。
拓展知識：調(diào)度的目的是提高績效，節(jié)省成本，改善服務質(zhì)量，提高滿意度，增加客戶粘性，縮短交付時間，提高公司的整體績效水平，減少資源的浪費，改善組織的效率。此外，調(diào)度也要考慮內(nèi)部人力資源的合理配置，應對不斷變化的環(huán)境，合理確定優(yōu)先級，確保計劃的執(zhí)行，在條件受限的情況下實現(xiàn)工作有序進行等。
溫馨提示：
