企業(yè)人力資源管理師的一級(jí)考試時(shí)間

企業(yè)人力資源管理師上半年考試時(shí)間一般在5月份，部分地區(qū)會(huì)在3月份就開始考試；下半年一般在7月份開始報(bào)名，考試時(shí)間在11月份。

企業(yè)人力資源管理師一級(jí)考試分為三個(gè)科目：理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)是必考科目，專業(yè)技能和綜合評(píng)審則是重要考核科目。

1、理論知識(shí)：

該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

2、專業(yè)技能：

該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分。

3、綜合評(píng)審：

該科目包括論文和論文答辯兩部分，主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫作能力。涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。