獲取就業(yè)信息的方法有哪幾種

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，獲取就業(yè)信息的方法趨于多樣化。主要方法有以下四種：

一是通過(guò)學(xué)校就業(yè)主管部門獲得信息。在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，主管部門會(huì)及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)布有關(guān)需求信息，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，讓畢業(yè)生大致了解社會(huì)對(duì)大學(xué)生需求的狀況以及有關(guān)就業(yè)的政策規(guī)定，這種方法具有針對(duì)性強(qiáng)、可靠性高、成功率大的特點(diǎn)。

二是通過(guò)社會(huì)各級(jí)人才市場(chǎng)獲得信息。在人才市場(chǎng)不僅可以了解到許多各類不同的機(jī)構(gòu)和職位，還會(huì)提供一次極好的鍛煉面試技能和增強(qiáng)面試中自信心的機(jī)會(huì)。

三是通過(guò)新聞媒體獲得信息。每年畢業(yè)就業(yè)之際，報(bào)刊雜志上一般都會(huì)刊登一些關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)信息。

四是通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)獲得信息。實(shí)際上大多數(shù)用人單位更愿意錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來(lái)的求職者，求職者應(yīng)珍惜這樣的機(jī)會(huì)。一般會(huì)為你提供就業(yè)信息的主要有以下幾類人：家長(zhǎng)親友，他們提供的職業(yè)信息主要來(lái)源于其個(gè)人的社會(huì)關(guān)系，相對(duì)固定，也有較大的局限性。學(xué)校的教師或?qū)?/strong>，本專業(yè)的教師更了解本專業(yè)畢業(yè)生適合就業(yè)的方向和范圍，畢業(yè)生可直接找他們作為推薦人或引薦人。自己的校友。

除去以上幾種渠道外，求職者可直接向數(shù)百家公司投遞求職信件和個(gè)人簡(jiǎn)歷，或親自拜訪等方法來(lái)取得有用的就業(yè)信息。但這幾種方法，要花的精力比較大，而且收效很小。