管理學誕生的標志是什么

19世紀末、20世紀初，美國完成了從農業(yè)國向工業(yè)國的轉變，許多工廠發(fā)展成為生產多種產品的大企業(yè)，這些大企業(yè)的管理還相當落后，美國的經濟發(fā)展速度和企業(yè)中勞動生產率的水平遠遠落后于科學技術成就和經濟條件所提供的可能性。為了繼續(xù)發(fā)展生產力，就必須在管理方面有一個較大的突破，那就是管理學，管理學誕生的標志是什么呢？

管理學誕生的標志是什么

是19世紀末20世紀初出現的泰羅的科學管理理論，科學管理的核心是要求管理人員和工人雙方實行重大的精神變革。

科學管理理論的基本特點

1.實踐性

泰勒認為管理實踐先于管理理論，是管理理論產生的源泉。

2.科學性

泰勒把科學引入管理實踐，用科學研究和方法代替純粹的個人經驗，把傳統(tǒng)管理中的感性上升為理性。管理學就是要發(fā)現組織活動中協(xié)調規(guī)律，利用這些規(guī)律，合理地安排業(yè)務活動和利用經濟資源，最終實現組織的目標。

3.規(guī)范性

泰勒認為最佳的管理是一門實在的科學，基礎建立在明確規(guī)定的紀律、條例和原則上。他的管理實際上是一種規(guī)范化、標準化的管理。用培訓來教給工人完成任務的技能，用科學研究來制定標準和規(guī)章制度并據此規(guī)定和下達任務，用獎懲等激勵機制來保證任務的完成。