河南省三支一扶面試考什么

河南三支一扶面試一般是結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績按照各省轄市、省直管縣(市)招募崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，達不到1：3比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間、地點和資格確認事宜由各地三支一扶”辦另行通知。面試結(jié)束后當場公布面試成績和體檢人員名單。

題型答題思路，比如：1)計劃組織協(xié)調(diào)題①背景分析：對活動的人員、單位、時間、事件進行背景性分析。②具體展開：對活動的詳細計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制過程進行詳細闡述。③總結(jié)提升：對活動工作組織和流程進行總結(jié)。

2)人際關(guān)系題①定位：分析當前的形勢和問題，明確角色職責，找準角色位置。②定策：針對不同的溝通對象，如何選擇行之有效的溝通方式。③定調(diào)：對人際關(guān)系處理結(jié)果的反饋和預期。

3)綜合分析題①宏觀點題：從宏觀上(國內(nèi)的大環(huán)境、大政策、大趨勢)闡述題目中反映出來的現(xiàn)象的背景、影響和表現(xiàn)。②微觀破題：聚焦到題目中的具體現(xiàn)象，并表明自己的觀點。③分層論證：運用分析方法分析原因。④對策總結(jié)：從宏觀和微觀層面提出解決措施，并結(jié)合自身表態(tài)。

4)應急應變題1)分析情況;2)提出對策，解決問題;3)總結(jié)提高。