貴州公務(wù)員考試是怎么進(jìn)行考察的

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔墒　⑹校ㄖ荩┘?jí)公務(wù)員主管部門(mén)按考區(qū)分別組織，招錄單位具體實(shí)施。貴州省公務(wù)員考試應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。在公務(wù)員錄用考察的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)方面，要求考察對(duì)象增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)考察對(duì)象的理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

在組織與實(shí)施方面，要求考察工作按照建立考察組、組織培訓(xùn)、實(shí)施考察、形成考察材料、作出結(jié)論等程序進(jìn)行。

考察工作可以采取網(wǎng)上核查、走訪調(diào)查、個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談、查閱資料等方式，也可以根據(jù)考察工作特殊需要，采取其他有效方式?？疾旖M成員要政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、公道正派，考察工作要在規(guī)定的期限內(nèi)完成。在紀(jì)律與監(jiān)督方面，明確考察工作實(shí)行責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)考察部門(mén)、工作人員和考察對(duì)象的紀(jì)律約束，明晰考察工作人員和考察對(duì)象違紀(jì)違規(guī)后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

同時(shí)，考察工作應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督并及時(shí)受理投訴舉報(bào)。

2023貴州公務(wù)員考試公告：考察

2023貴州公務(wù)員考試公告已發(fā)布，招錄5581人，報(bào)名時(shí)間為2023年1月12日9:00至1月16日17:00，繳費(fèi)時(shí)間為2023年1月12日9:00至1月19日17:00；準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年2月20日9:00至2月23日17:00；筆試時(shí)間為2023年2月25-26日。那么2023貴州公務(wù)員考試公告：考察內(nèi)容有什么呢？小編帶大家看看。

(一)考察

考察人選為體檢合格人員。考察工作由省、市(州)公務(wù)員主管部門(mén)按考區(qū)分別組織,招錄單位具體實(shí)施。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《公安部關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法〉的通知》(公通字〔2020〕11號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。在考察中,經(jīng)省、市(州)公務(wù)員主管部門(mén)審定有《招錄公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2023年9月2023屆普通高等教育畢業(yè)生未能取得招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)體檢

公務(wù)員職位和司法行政機(jī)關(guān)人民警察獄(所)醫(yī)職位面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，空缺職位不予遞補(bǔ)。

人民警察職位〔不含司法行政機(jī)關(guān)人民警察獄(所)醫(yī)職位〕體能測(cè)評(píng)結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，從體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，空缺職位不予遞補(bǔ)。

同一職位報(bào)考者總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試公共科目成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象若筆試公共科目成績(jī)相同的，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

體檢須在省、市(州)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)體檢公告。

最后小編告訴大家，離報(bào)名時(shí)間只有兩天了，大家可以開(kāi)始著手報(bào)名了，選好自己要報(bào)考的崗位，在接下來(lái)的時(shí)間就調(diào)整好自己的心態(tài)，希望大家在2023年貴州公務(wù)員考試中能一舉上榜！

貴州省公務(wù)員考試有哪些政審內(nèi)容？

貴州公務(wù)員政審具體考察哪些內(nèi)容？

貴州公務(wù)員政審的時(shí)候主要是審核考生的家庭出身、考生本人的思想政治表現(xiàn)、考生的道德品質(zhì)、考生的直系血親的政治歷史狀況等等。因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)的公務(wù)員考核制度不同，所以具體證實(shí)哪些方面的內(nèi)容，需要以當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員考核制度為主。

貴州公務(wù)員政審制度較為嚴(yán)苛，在進(jìn)行政治審核時(shí)，不僅要審核考生本人的政治思想和以往歷史，也會(huì)對(duì)其家人進(jìn)行相關(guān)的審核。

貴州公務(wù)員政審的具體內(nèi)容包括了考生的家庭成分、考生的政治思想、考生是否有過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)或者是處罰的情節(jié)、考生的道德品質(zhì)是否存在問(wèn)題、考生的直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系親屬的政治歷史狀況等等。

貴州公務(wù)員考試政審有哪些考察形式？

政審的形式分為兩種，分別是面審和函審。

面審就是招考單位人事部門(mén)或者市縣人事局、組織部派專(zhuān)員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn)，通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告

函審指的是招考單位人事部門(mén)或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過(guò)檔案完成政治審查，上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明(計(jì)劃生育證明)、無(wú)犯罪記錄證明書(shū)等證明材料。

2023年公務(wù)員備考學(xué)習(xí)資料

貴州省考考什么？

貴州公務(wù)員考試科目為筆試和面試。筆試科目包括行測(cè)和申論，在2018年開(kāi)始，貴州省考實(shí)行A、B卷分級(jí)考試，不斷提升考錄科學(xué)化水平，貴州省在公務(wù)員招錄工作積極探索分級(jí)考試。面試科目在2019年招錄中逐漸采用新的面試方式：結(jié)構(gòu)化小組面試。

2019貴州省考行測(cè)分值與題型題量共115首題，申論所考察的也是以社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)為主的領(lǐng)域知識(shí)，大樹(shù)教育為您整理了歷年貴州省考行測(cè)分值分布與題型題量信息以及申論筆試主題及題型，供考生們了解查看！

在面試形式上，以往慣例，貴州省考面試都是采用“結(jié)構(gòu)化面試”的形式。2019年招錄中逐漸采用新的面試方式：結(jié)構(gòu)化小組面試，一般情況下，面試時(shí)考生面前的桌上放有草稿紙和筆（部分地州沒(méi)有），三個(gè)題目，考官讀題、考生聽(tīng)題，思考后再答題。部分地州也會(huì)出現(xiàn)考生看題本答題的形式，所以各種情況都要熟練把握，訓(xùn)練有度，以不變應(yīng)萬(wàn)變。

結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評(píng)分考官一致化，考場(chǎng)形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記錄面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生（一般是5-7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一個(gè)小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生做出綜合評(píng)價(jià)。

結(jié)構(gòu)化小組面試

又稱(chēng)“小組結(jié)構(gòu)化面試形式”。就是以3人或4人為一組，依次回答同一套題的3或4道題目，然后考生相互點(diǎn)評(píng)。主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、快速提煉能力、心理抗壓能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急處突能力等，是將傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)合起來(lái)的創(chuàng)新性面試形式，可以說(shuō)是新時(shí)代的新形式。雖然依舊以結(jié)構(gòu)化題目為主要考試形式但卻加入了考生之間的互動(dòng)問(wèn)答以及互相點(diǎn)評(píng)兩大環(huán)節(jié)，也是結(jié)構(gòu)化小組最大的特色。它不僅僅要求考生會(huì)思考，還要求考生會(huì)互動(dòng)，會(huì)交流。

希望能幫到你。