株洲淥口區(qū)事業(yè)單位考試內(nèi)容是什么

株洲淥口區(qū)事業(yè)單位考試內(nèi)容是：公共基礎(chǔ)知識(shí)＋寫(xiě)作，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制?？忌鷤€(gè)人總成績(jī)按照筆試和面試各50%的比例計(jì)算。

1.筆試

①筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)＋寫(xiě)作。筆試為一套試題，采取閉卷方式。筆試時(shí)量120分鐘，滿分100分。

②筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.面試

①根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。

②采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。

③考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

3.綜合成績(jī)合成

綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。綜合總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則按綜合總成績(jī)的第三位小數(shù)從高到低進(jìn)行排名。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。