中能建(北京)綠色能源科技有限公司崗位公開招聘5人公告

中國電力工程顧問集團有限公司（以下簡稱中電工程）是世界500強企業(yè)中國能源建設(shè)集團有限公司的二級核心子集團。主要從事能源電力與基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的規(guī)劃研究、咨詢、評估、工程勘察、設(shè)計、服務(wù)、工程總承包、投資與經(jīng)營、相關(guān)專有技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋新能源與新型電力、傳統(tǒng)電力、生態(tài)環(huán)保、城鎮(zhèn)建設(shè)、數(shù)字與信息五大板塊。位列ENR（美國《工程新聞紀錄》）“中國工程設(shè)計企業(yè)60強”第1名、“全球工程設(shè)計公司150強”第2名，是全球最具規(guī)模的能源設(shè)計咨詢企業(yè)。

中能建（北京）綠色能源科技有限公司是中電工程的全資子公司，主要業(yè)務(wù)涵蓋電力交易咨詢、售電代理服務(wù)（主要為跨省跨區(qū)交易）、綠電綠證業(yè)務(wù)、碳資產(chǎn)業(yè)務(wù)等。有效支撐中電工程構(gòu)建完善的電力營銷體系，發(fā)展多元化的能源增值服務(wù)，提升能源項目的整體盈利能力。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會（包括中電工程本部及所屬企業(yè)）開展中能建（北京）綠色能源科技有限公司相關(guān)崗位公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘基本條件及任職資格

（一）基本條件

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（1）堅持以***新時代中國特色***思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和國家法律法規(guī)，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字標準”。

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（2）堅持以《若干意見》為統(tǒng)領(lǐng)，堅定實施“1466”戰(zhàn)略，堅決執(zhí)行“1234567”總體方針，緊盯“再造一個高質(zhì)量發(fā)展的新能建”目標，做到思想認同、戰(zhàn)略認同、管理認同、文化認同和情感認同。

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（3）堅持“六有”干部標準，一是有信仰、有情懷、有追求，二是有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任，三是有能力、有實招，四是有合力、有協(xié)同，五是有奉獻、有犧牲，六是有紀律、有約束。

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（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良從業(yè)記錄。

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（二）任職資格

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應(yīng)聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格：

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（1）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；

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（2）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

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（3）年齡一般男性不超過45周歲，女性不超過40周歲（年限條件計算日期截止至2024年11月30日）；

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（4）特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

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應(yīng)聘者應(yīng)符合申報崗位的任職資格條件，具體見附件。

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三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

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1.報名時間：即日起至2024年12月25日18：00截止，逾期不予受理。

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2.報名方式：

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https://www.iguopin.com/company?id=123260194028257497

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請打開上面鏈接或掃描二維碼，點擊頁面上方的“應(yīng)聘崗位”進行投遞。點擊頁面上方的“申請職位”進行投遞。

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（二）資格審查

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公司對招聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者恕不另行告知。資格條件不符或填報信息不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的，一律作廢處理，不進入篩選流程。

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（三）面試

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根據(jù)工作要求，對入選應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場面試。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，按通知要求參加。

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根據(jù)簡歷篩選、資格審查結(jié)果確定各崗位招聘候選人名單。面試分為演講和答辯，演講材料需以PPT形式，內(nèi)容包括本人工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、性格特點、價值觀、業(yè)績成果、對應(yīng)聘崗位的理解和認識、未來工作思路、職業(yè)發(fā)展構(gòu)想以及能為公司所創(chuàng)造的價值等。

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（四）考察

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公司將對擬錄用人選開展背景調(diào)查，核實“三齡兩歷”。

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（五）入職體檢

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擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方可錄用。

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（六）聘用

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按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。試用期和勞動合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達成工作目標的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動合同。

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四、有關(guān)待遇

聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。公司不承諾解決戶口，按政府相關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理。

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五、其他事項

（一）資格審查貫穿崗位招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消招聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個人責(zé)任。

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（二）面試時間、地點另行通知，交通、食宿費用由招聘人員自理。應(yīng)聘人員因特殊原因無法現(xiàn)場參加面試的，采用視頻方式進行。

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（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請不要更換手機號碼，并保持工作時間信號暢通。

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（四）公司將對所有應(yīng)聘人員個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露。

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特此公告。

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