白銀市2024年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員16名公告

為不斷優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著眼高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)政策規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，決定開展白銀市2024年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)計(jì)劃

本次公開選調(diào)共設(shè)置選調(diào)崗位11個(gè)、計(jì)劃16名，具體崗位和選調(diào)條件詳見《白銀市2024年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位列表》（見附件1，以下簡稱《崗位列表》）。

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二、選調(diào)范圍和對象

白銀市市直單位、各縣（區(qū)）事業(yè)單位在編在崗的干部（教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)的除外）。具有公務(wù)員、參公身份的干部愿意到事業(yè)單位工作的也可參加選調(diào)。

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對選調(diào)范圍和對象的具體要求以《崗位列表》為準(zhǔn)。

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三、選調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

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1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

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2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)；品行端正，身心健康，綜合素質(zhì)好。

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3.具有選調(diào)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

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4.大學(xué)本科及以上文化程度。其中：本科學(xué)歷年齡要求35周歲及以下（1988年12月以后出生），碩士研究生年齡放寬至40周歲（1983年12月以后出生）。

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5.具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。

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6.近3年年度考核沒有基本合格（基本稱職）及以下等次。參加工作不滿3年的，轉(zhuǎn)正定級后各年度考核結(jié)果均為合格（稱職）及以上等次。

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7.具備選調(diào)崗位要求的其他條件，詳見《崗位列表》。

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8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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（二）有下列情形之一者，不得參加公開選調(diào)：

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1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

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2.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期的，或者期滿影響使用的。

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3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

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4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

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5.尚在任職試用期的工作人員。

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6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

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7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的。

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8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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（三）專業(yè)要求。報(bào)考人員須具備《崗位列表》中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。

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四、選調(diào)程序

公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿，須本人所在單位同意并出具同意報(bào)考證明后方可報(bào)名（具有人事管理權(quán)限部門審核同意并加蓋公章）。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

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（一）報(bào)名。

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1.崗位查詢。報(bào)考人員請登錄白銀市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、公眾號，認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容及其他政策規(guī)定，查閱《崗位列表》，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

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2.用戶注冊。報(bào)考人員需登錄“甘肅人事考試網(wǎng)”（https://ks.rst.gansu.gov.cn）“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“白銀市2024年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員”進(jìn)入報(bào)名專題頁面。報(bào)名注冊時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名、身份證號碼和手機(jī)號碼、電子郵箱（選調(diào)期間保持通訊暢通）等信息，并妥善保管用戶名和密碼。

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3.提交申請。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)選調(diào)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考申請?zhí)峤粫r(shí)間為2024年12月18日（星期三）9∶00至12月20日（星期五）18∶00。報(bào)考人員需按照系統(tǒng)提示進(jìn)行信息填報(bào)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并且符合選報(bào)崗位的報(bào)考條件，否則造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

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4.資格初審。白銀市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各選調(diào)單位對報(bào)考信息進(jìn)行審查。報(bào)考人員可于2024年12月18日（星期三）9∶30至12月20日（星期五）18∶00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位，12月20日（星期五）18∶00前未通過審查的，可補(bǔ)充完善信息或改報(bào)其他崗位；之后未通過審查的，不能改報(bào)其他崗位。

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特別提示：如報(bào)考人員在最后一天報(bào)名，因?qū)彶椴煌ㄟ^導(dǎo)致無法改報(bào)其他崗位的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

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5.打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)考人員，可登錄“甘肅人事考試網(wǎng)”（https://ks.rst.gansu.gov.cn）打印準(zhǔn)考證（A4紙）并妥善保管，打印時(shí)間另行通知。

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（二）筆試。

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筆試實(shí)行百分制，采取閉卷形式進(jìn)行。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字寫作能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績在白銀市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、公眾號公布。

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本次公開選調(diào)崗位筆試開考比例不低于1:3。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線。筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線分?jǐn)?shù)及以上者，進(jìn)入資格復(fù)審及后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。最低分?jǐn)?shù)控制線為本次選調(diào)使用同一類筆試試卷人員平均分。

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（三）資格復(fù)審。

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筆試成績公布后，按照崗位選調(diào)計(jì)劃與參加筆試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排名，等額確定參加資格復(fù)審人員，末位成績并列者一并參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)選調(diào)程序。

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資格復(fù)審時(shí)，參加選調(diào)人員本人提供以下材料及復(fù)印件：個(gè)人有效身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明；同意報(bào)考證明（附件2）；在編在崗證明；《干部人事檔案專項(xiàng)審核表》（組織人事部門負(fù)責(zé)審核簽字并加蓋公章）等選調(diào)崗位所需的印證材料。

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對不符合選調(diào)條件的報(bào)考人員、不能提供相關(guān)印證材料的、信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的以及自愿放棄的人員，一律取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額從本次選調(diào)考試使用同一類筆試試卷人員平均分及以上的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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（四）面試。

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面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

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根據(jù)崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)，按選調(diào)崗位名額以1:3的比例從高分到低分依序排名確定面試對象。資格復(fù)審合格的全部進(jìn)入面試，面試成績低于60分的取消選調(diào)資格。

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面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。應(yīng)試人員憑本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。面試成績現(xiàn)場公布，考生本人現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

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（五）總成績確定。

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總成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高者排名為先。筆試成績、面試成績都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考或成績?yōu)榱愕?，不?jì)算總成績。

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（六）體檢。

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體檢人選按照擬選調(diào)崗位名額，根據(jù)同一單位同一崗位考生總成績從高到低1:1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問的可提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按總成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次（面試缺考或成績?yōu)榱愕模坏眠f補(bǔ)）。

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（七）考察。

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根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考察對象。由各選調(diào)單位組織人事部門組建2人以上政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員組成的考察組進(jìn)行考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱相關(guān)資料、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見并審核干部人事檔案，核實(shí)需要核實(shí)的情況。考察中發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，取消本次選調(diào)資格?？疾觳缓细裾呋蜃栽阜艞壙疾煺?，按總成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

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（八）公示。

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擬選調(diào)人員名單在白銀市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示中有舉報(bào)反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合選調(diào)資格條件的，取消選調(diào)資格，空缺后的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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（九）調(diào)動(dòng)聘用。

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公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定崗位等級、簽訂聘用合同、落實(shí)相應(yīng)待遇。公務(wù)員、參公人員報(bào)考即代表自愿根據(jù)選調(diào)崗位編制性質(zhì)重新確定編制身份。

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五、其他事項(xiàng)

1.本次公開選調(diào)由白銀市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及舉報(bào)受理。

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監(jiān)督電話：0943—8222380

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2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。

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3.本次選調(diào)筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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4.本公告未盡事宜，由白銀市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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政策咨詢：0943—8244489

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網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：4000010370

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